Directeur de magasin/Directrice de magasin H/F

Jardiland; Chartres; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Jardiland à Chartres-Barjouville recherche un(e) Directeur.trice de magasin pour garantir la performance économique et humaine du point de vente. Vous définirez les objectifs de rentabilité, tout en encadrant et développant vos équipes.

Idéalement titulaire d'une formation en commerce ou gestion, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Ce poste en CDI vous offre des défis stimulants dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail avec 5 ans d'expérience minimum.
• Expérience dans la direction d’un centre de profit appréciée.
• Capacité à fédérer et à diriger des équipes.

Responsabilités

• Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Encadrer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes.
• Superviser les opérations et garantir le respect des procédures internes.

Connaissances

Culture du résultat

Service client

Leadership

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation en commerce, gestion ou management

Outils

Outils de pilotage commercial

Description du poste

Rejoignez Jardiland Chartres -Barjouville – la passion du jardin, du bien-être et de la nature !

Chez Jardiland, nous ne vendons pas seulement des plantes ou des produits… Nous partageons la passion du vivant, le plaisir de cultiver et l’envie de rendre la nature accessible à tous.

Chaque jour, dans nos magasins, nos équipes accompagnent nos clients pour embellir leur jardin, prendre soin de leurs animaux et créer des espaces de vie chaleureux.

Jardiland est une enseigne de TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients.

Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland !

Vos missions principales :

En tant que Directeur.trice de magasin H/F, vous êtes le/ garant.e du bon fonctionnement global du point de vente et portez la responsabilité de sa performance économique, humaine et opérationnelle.

Pilotage stratégique et commercial :

• Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adaptés.
• Assurer la veille concurrentielle et piloter l’adaptation de l’offre commerciale.
• Garantir la satisfaction client et la qualité de service.

Management et animation des équipes :

• Encadrer, fédérer et accompagner les responsables d’univers et leurs équipes.
• Développer les compétences par la formation, l’évaluation et la gestion des carrières.
• Favoriser un climat de travail motivant et bienveillant.

Gestion opérationnelle du magasin :

• Superviser l’ensemble des opérations : flux de marchandises, merchandising, stocks, sécurité.
• Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des procédures internes.
• Piloter les investissements et les projets d’amélioration continue.

Représentation et développement local :

• Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires locaux et institutionnels.
• Contribuer au rayonnement du magasin dans son environnement.

Profil recherché :

• Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du commerce de détail, avec une forte culture du résultat et du service client. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
• Formation en commerce, gestion ou management ou expériences de 5 ans minimum dans un poste avec management, commerce et gestion
• Expérience dans la direction d’un centre de profit serait un plus
• Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
• Maîtrise des outils de pilotage commercial, gestion budgétaire et RH.
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

Concernant le poste :

• Lieu : CHARTRES-BARJOUVILLE (26)
• Contrat : CDI – forfait jour
• Prise de poste : Dès que possible
• TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.