Directeur de magasin Carcassonne - Animalerie (H/F)

SKIILL; Carcassonne; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution spécialisée cherche un Directeur de magasin à Carcassonne. Vous serez responsable de l'exploitation du point de vente et du management d'une équipe de 4 personnes. Ce poste exige au moins 2 ans d'expérience en management et une forte implication dans le service client. Le salaire brut mensuel se situe entre 2600 et 2800 EUR avec des primes. Le contrat est un CDI de 45 heures par semaine.

Prestations

Escomptes achats en magasin

Possibilités d’évolutions

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste à responsabilité dans la distribution spécialisée.
• Expérience managériale obligatoire.
• Capacité à faire grandir l’équipe.

Responsabilités

• Gérer le point de vente et mettre en œuvre le concept commercial.
• Accompagner et motiver l’équipe magasin.
• Assurer la gestion des stocks et le respect des processus internes.

Connaissances

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Organiser le traitement des commandes

Présenter et valoriser un produit ou un service

Accueillir, orienter et renseigner un client

Diriger et gérer un ensemble

Évaluer régulièrement les compétences de l’équipe

Former les nouveaux employés

Surveiller les performances de vente

Description du poste

Offre n° 199SYNY

Directeur de magasin Carcassonne - Animalerie (H/F)

Intégrez une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l’évolution de chacun. Vous grandirez en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs. Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L’aventure ANIMALIS est faite pour vous ! Nous recherchons le/la futur(e) Directeur de magasin H/F sur CARCASSONNE (11).

Missions

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de l’exploitation de votre point de vente, où vous mettez en œuvre le concept commercial de l’enseigne.

Responsabilités

• En tant que commerçant de proximité, montrer l’exemple dans l’accompagnement client de votre équipe : accueil, identification des besoins, solutions client jusqu’à l’encaissement.
• Partager et porter l’ambition de l’entreprise, rendre la vie des clients plus heureuse en contribuant chaque jour au bien‑être de leurs animaux de compagnie.
• En tant que Coach d’équipe, manager et motiver votre équipe magasin (4 collaborateurs) en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution).
• Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante, notamment dans la mise en avant des produits et l’expérience client proposée.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d’ouverture et de fermeture du magasin (ERP).
• Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes.
• Être garant de la gestion des stocks : commandes réassort, rigueur en remplissage des rayons, optimisation du stockage en réserve.

Profil

• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste à responsabilité, idéalement dans la distribution spécialisée (prêt à porter, sport, chaussures, animalerie, etc.).
• Expérience managériale obligatoire.
• Capacité à faire grandir votre équipe, leur permettre d’être responsables sur leur périmètre et prendre des initiatives en confiance.
• Respecté pour votre exemplarité et votre capacité à faire respecter le cadre de jeu.
• Engagement terrain, forte implication dans le service client de proximité.
• Agilité dans la diversité des thématiques abordées sur votre journée : le challenge vous booste.

Rémunération et Statut

• Cadre au forfait jour.
• 2600–2800 € brut/mois sur 12 mois + Escomptes achats en magasin + Primes (jusqu’à 2,5 mois de salaire/an).
• Intégration en formation au sein d’un autre magasin formateur.
• Possibilités d’évolutions au sein de ce groupe en forte croissance.

Type de contrat

CDI, 45 h/semaine, travail en journée, sans week‑ends ni jours fériés, travail durant les vacances scolaires. Conditions de travail diverses.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2600 € – 2800 € sur 12 mois.
• Primes.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience :

• 3 ans – indispensable.

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel – indispensable.
• Organiser le traitement des commandes – indispensable.
• Présenter et valoriser un produit ou un service – indispensable.
• Accueillir, orienter et renseigner un client.
• Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène en boutique.
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation.
• Définir des besoins en approvisionnement.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Évaluer régulièrement les compétences techniques de l’équipe.
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique.
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente.
• Gérer les retours des clients pour améliorer les services.
• Identifier et gérer les invendus.
• Maintenir une communication efficace entre l’équipe et la direction.
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d’activité.
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison.
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies.

Savoir‑être professionnels

• Être force de proposition.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

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