Directeur de la Transformation et de la Performance H/F

Hellowork; Paris; Presencial; EUR 140.000 - 210.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MV2 Talent recherche pour le compte d'un client un Directeur de la Transformation et de la Performance à Paris. Rattaché au Directeur Général France, vous piloterez la transformation commerciale, opérationnelle, organisationnelle et technologique.

Bras droit du DG sur les priorités stratégiques, vous définirez la feuille de route et assurerez sa déclinaison opérationnelle avec les équipes dirigeantes, en France et au Groupe, afin d'accroître compétitivité, croissance rentable et performance

Formación

Responsabilidades

• Piloter la performance et la création de valeur, traduire les ambitions en plans d'actions concrets et mesurables.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers et opérationnels (CA, marge, EBITDA).
• Identifier et activer les leviers d'amélioration de la performance commerciale et optimiser le portefeuille de produits.
• Construire et piloter la feuille de route globale de transformation et arbitrer les projets selon leur valeur.
• Piloter les systèmes d'information et moderniser ERP et outils industriels en cohérence avec les priorités business.
• Renforcer l'exploitation des données et l'analyse pour éclairer la prise de décision.
• Fédérer les équipes et accompagner le changement au sein du Groupe.

Descripción del empleo

Directeur de la Transformation et de la Performance H/F

Date de publication

Type de contrat

Secteur

Services aux entreprises

Lieu

Paris (Ile-de-France)

Cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement de profils expérimentés, cadres et cadres dirigeants par approche directe, MV2 Talent accompagne ses clients dans leurs recrutements en France et à l'international.

Rattaché directement au Directeur Général France et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité de piloter et d'accélérer la transformation de l'entreprise sur l'ensemble de ses dimensions : commerciale, opérationnelle, organisationnelle et technologique.

Véritable bras droit du Directeur Général sur les enjeux de transformation et de création de valeur, vous jouez un rôle central dans la définition des priorités stratégiques et leur déclinaison opérationnelle.

Votre objectif : renforcer durablement la compétitivité de l'entreprise, accélérer sa croissance rentable et améliorer sa performance globale.

À la croisée des enjeux business, financiers, opérationnels et digitaux, vous intervenez avec une forte proximité auprès des équipes dirigeantes, en France comme au niveau du Groupe. A ce titre, vos principales responsabilités sont de :

- Piloter la performance et la création de valeur

Accompagner le Directeur Général dans la définition des priorités stratégiques, l'identification des leviers de croissance et la résolution des enjeux business majeurs. Piloter le plan de création de valeur France, en traduisant les ambitions stratégiques en plans d'actions concrets, priorisés et mesurables. Contribuer directement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de trésorerie et d'EBITDA. Identifier et activer les leviers d'amélioration de la performance commerciale : optimisation des revenus et des marges, efficacité de la force de vente, développement des canaux de distribution et pilotage des ventes. Optimiser le portefeuille de produits et réduire la complexité opérationnelle, en conciliant attentes consommateurs, besoins clients et rentabilité économique.

- Définir et déployer la feuille de route de transformation

Construire et piloter la feuille de route globale de transformation de l'entreprise en assurant la cohérence entre les priorités locales et les programmes du Groupe. Arbitrer et prioriser les projets en fonction de leur création de valeur, de leur importance stratégique et des ressources disponibles. Mettre en place une gouvernance efficace, des indicateurs de pilotage et des routines de suivi permettant de sécuriser l'avancement des initiatives. Mesurer les impacts financiers des projets en étroite collaboration avec la Direction Financière. Accompagner les responsables de projets dans la réalisation de leurs objectifs et lever les éventuels points de blocage.

- Accélérer la transformation digitale et technologique

Définir et piloter la feuille de route des systèmes d'information en cohérence avec les enjeux et priorités business. Contribuer à la modernisation des outils et infrastructures : ERP, systèmes financiers, outils industriels, solutions de gestion des entrepôts et technologies logistiques. Développer la digitalisation de la relation client, notamment à travers les plateformes B2B, l'automatisation du service client et l'intégration de solutions basées sur l'intelligence artificielle. Renforcer l'exploitation de la donnée et les capacités d'analyse afin d'améliorer la prise de décision et le pilotage de la performance. Garantir l'appropriation des nouvelles solutions par les équipes et leur intégration durable dans les processus opérationnels.

- Optimiser l'organisation et l'excellence opérationnelle

Améliorer la performance des processus transverses, notamment en matière de planification, de Supply Chain, de production et de service client. Simplifier les modes de fonctionnement, réduire les complexités organisationnelles et clarifier les responsabilités et circuits de décision. Identifier les évolutions nécessaires en matière d'organisation, de compétences et de fonctionnement pour renforcer l'efficacité collective. Développer les synergies entre les équipes commerciales, industrielles, financières, technologiques et les fonctions support. Renforcer la coopération entre les équipes françaises et les fonctions centrales du Groupe.

- Fédérer les équipes et accompagner le changement

Incarner la transformation auprès des équipes et jouer un rôle moteur au sein du Comité de Direction France. Mobiliser les parties prenantes autour d'une ambition commune et favoriser l'adhésion aux évolutions engagées. Être force de proposition, challenger les pratiques existantes et accompagner les décisions structurantes. Développer une culture de la performance, de la responsabilisation et de l'amélioration continue. Assurer une communication régulière auprès des instances du Groupe sur les avancées, les résultats et les enjeux de transformation.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de Direction Commerciale, Direction des Opérations, Direction de Business Unit ou Direction de la Transformation. Vous avez évolué dans des environnements exigeants et complexes, idéalement dans les secteurs du Consumer Health, de la grande consommation (FMCG), du Retail ou dans un environnement industriel à forte dimension commerciale. Vous avez notamment démontré votre capacité à : Piloter des enjeux de performance économique avec une responsabilité directe ou indirecte sur des résultats financiers et opérationnels. Conduire des projets de transformation d'envergure impliquant plusieurs directions et de nombreux interlocuteurs. Traduire une vision stratégique en plans d'actions opérationnels et en résultats économiques tangibles. Piloter des transformations digitales et technologiques, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux ERP, aux systèmes industriels, à la Supply Chain et à la data. Fédérer des équipes pluridisciplinaires et influencer des interlocuteurs de haut niveau, y compris sans lien hiérarchique direct.

Vous disposez d'une excellente compréhension des enjeux commerciaux, financiers et opérationnels, associée à une forte capacité d'analyse et de prise de décision. Votre anglais est courant, vous permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international et d'interagir régulièrement avec les équipes dirigeantes du Groupe.