Responsable Projets de Transformation Commerciale - CDD (F/H)

Women First; Suresnes; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Direct Assurance, acteur majeur de l’assurance en ligne, recherche un profil expérimenté pour piloter un portefeuille de projets de transformation des activités commerciales et de la relation client. Vous encadrerez deux chefs de projet, cadrerez les objectifs et veillerez à la cohérence de la feuille de route avec les priorités de l’entreprise.

Dans un contexte d’hypercroissance, vous assurez le pilotage, l’animation de la gouvernance et la sécurisation de la feuille de route, tout en

Qualifications

• Expérience significative en management d’équipe et pilotage de projets transverses dans un contexte de transformation.
• Connaissance de l’amélioration continue et de l’approche produit ou transformation des opérations souhaitée.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille de projets de transformation des filières commerciales et cadrer les priorités.
• Animer la gouvernance du portefeuille et éclairer les décisions.
• Encadrer deux chefs de projet et coordonner des ressources externes si nécessaire.
• Accompagner la mise en œuvre des transformations et assurer leur adoption.
• Mesurer les résultats et inscrire les projets dans une logique d’amélioration continue.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de projets transverses

PMO transversal

Gestion de portefeuille

Job description

Leader français de l’assuranceauto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA,propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous!

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Commerciale et Relation Client, vous pilotez un portefeuille de projets de transformation des activités commerciales et de la relation client, dans un contexte d’hypercroissance et d’enjeux de scalabilité. Vous garantissez la cohérence de la feuille de route avec les priorités de l’entreprise et veillez à la création de valeur pour les clients, les équipes et la performance opérationnelle.

Vous managez une équipe de deux chefs de projet et pouvez vous appuyer ponctuellement sur des ressources externes. En lien étroit avec les experts métier du Pôle et les différentes Directions de l’entreprise, vous cadrez les projets, éclairez les décisions et accompagnez la mise en œuvre des transformations.

Ce poste est en CDD pour une durée de 10mois.

Vos principales missions sont :

Piloter le portefeuille de projets de transformation des filières commerciales

• Construire et actualiser la feuille de route en fonction des priorités de l’entreprise et des besoins des équipes ;
• Cadrer les projets en définissant les objectifs, moyens, jalons et indicateurs de réussite ;
• Animer la gouvernance du portefeuille, coordonner les dépendances et piloter les risques, alertes et arbitrages ;
• Assurer une vision claire de l’avancement, formuler des recommandations et éclairer la prise de décision ;
• Anticiper les points de blocage et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires à la sécurisation de la feuille de route.

Accompagner la transformation et l’amélioration continue des filières commerciales

• Analyser les besoins et irritants des filières commerciales afin d’identifier et prioriser les opportunités d’amélioration ;
• Piloter les diagnostics, études d’opportunité et expérimentations nécessaires aux transformations ;
• Définir et prioriser les solutions avec les équipes concernées, puis accompagner leur mise en œuvre et leur adoption ;
• Mobiliser les expertises du Pôle pour sécuriser les impacts opérationnels et favoriser l’appropriation des changements ;
• Mesurer les résultats et inscrire les transformations dans une logique d’amélioration continue.

Manager l’équipe et garantir la qualité des réalisations

• Encadrer et accompagner deux chefs de projet, donner du sens aux priorités et organiser l’activité ;
• Piloter le plan de charge, répartir les projets et adapter les ressources aux besoins du Pôle ;
• Garantir le respect des engagements, des délais et de la qualité des livrables ;
• Développer l’autonomie, les compétences et la coopération au sein de l’équipe ;
• Mobiliser et piloter, lorsque nécessaire, des ressources ou partenaires externes.

Coordonner les parties prenantes et assurer un rôle de PMO transverse

• Collaborer avec les différentes Directions et équipes contributrices pour garantir l’alignement et la cohérence des projets ;
• Assurer, selon les sujets, un rôle de PMO transverse et stratégique et faciliter les arbitrages ;
• Fédérer les métiers, les opérations et les fonctions support pour faire avancer les projets et les décisions ;
• Piloter les partenaires et prestataires externes en veillant au respect des engagements, de la qualité et des budgets ;
• Représenter les besoins et enjeux de la Direction Commerciale et Relation Client dans les projets et instances transverses de l’entreprise.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en pilotage de projets transverses, acquise dans un environnement en transformation, au sein d’activités commerciales, opérationnelles, relation client, conseil ou fonctions support.

Une expérience en amélioration continue, approche produit ou transformation des opérations est appréciée. La connaissance de l’assurance, de la relation client ou d’environnements fortement digitalisés constitue un plus.

Compétences clés

• Piloter et structurer des projets transverses, en coordonnant des acteurs aux enjeux variés ;
• Organiser, prioriser et anticiper, de la vision d’ensemble au suivi opérationnel ;
• Analyser et synthétiser les données et indicateurs pour éclairer les décisions et orienter les résultats ;
• Maîtriser les outils bureautiques cour