Directeur de l'éducation des collèges (HF)

JOBPUBLIC; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique en Île-de-France recherche un(e) Directeur-trice de l’Éducation et des Collèges. Le poste implique de piloter la politique éducative du Département de l'Essonne, en coordinateur avec une équipe de plus de 1 000 agents. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et une expérience en management. Des compétences en négociation et en stratégie éducative sont essentielles, avec un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.

Prestations

Politique salariale attractive

Formations et mobilité interne

Activités sportives

Primes et titres restaurant

Assurance maladie complémentaire

Qualifications

• Expérience significative dans le management d'équipes et de politiques publiques.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux éducatifs.
• Capacité à inspirer et convaincre.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre de la politique éducative départementale.
• Coordonner une direction de plus de 1 000 agents.
• Proposer des orientations stratégiques en matière éducative.

Connaissances

Vision stratégique

Analyse

Négociation

Gestion de projets complexes

Management bienveillant

Formation

Bac+5 en droit, éducation, gestion ou équivalent

Description du poste

Et si vous mettiez votre énergie et votre sens du service public au cœur dun projet éducatif denvergure

Au Département de lEssonne chaque jour nous construisons les collèges de demain pour offrir aux jeunes Essonniens les meilleures conditions d’apprentissage. Si vous aimez piloter fédérer et innover au service de l’éducation cette mission est faite pour vous.

Qui sommes-nous

Grand collectivité publique de la région francilienne le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à l’éducation avec ses collèges !

Votre mission au quotidien :

Vous le savez l’éducation est un pilier essentiel du vivre-ensemble. En tant que Directeur-trice de l’Éducation et des Collèges vous serez au cœur de cette mission. Vous piloterez la mise en œuvre de la politique départementale éducative tout en veillant à offrir aux collégiens Essonniens les meilleures conditions d’apprentissage possibles.

Rattaché-e directement au Directeur général adjoint Éducation Mobilités Sécurité et Patrimoines vous coordonnerez une direction de plus de 1 000 agents dont 950 répartis dans les collèges et 90 au siège. Vous accompagnerez vos équipes dans une dynamique d’amélioration continue avec un management fondé sur la confiance, la délégation et la responsabilisation. Vous aimez valoriser les talents ? Parfait.

Vous encouragerez l’autonomie et la prise d’initiative car c’est ainsi que naissent les meilleures idées.

Votre quotidien c’est aussi d’avoir une vision globale : analyser les besoins des établissements, comprendre les attentes des familles et des élèves, identifier les tendances éducatives et proposer des actions innovantes pour adapter les collèges aux enjeux de demain. Vous serez garant‑(e) d’une approche transversale et territoriale en lien avec les autres directions et les partenaires du territoire.

Vous interviendrez sur de nombreux leviers : gestion des ressources humaines, financement, commande publique mais aussi politique éducative. Vous proposerez les orientations stratégiques, vous les ferez vivre sur le terrain et vous en mesurerez l’impact. Vous travaillerez main dans la main avec les chefs d’établissement, les services académiques, les élus locaux et les partenaires institutionnels. Votre rôle sera aussi de négocier, fédérer, impulser.

Vous serez enfin la voix et le visage du Département sur tous les sujets liés à l’éducation : un interlocuteur clé capable de défendre les projets, de porter la vision départementale et de construire des collaborations solides.

Au-delà du pilotage ce poste est une aventure humaine et stratégique. Vous travaillerez dans un environnement où chaque décision a un impact concret sur la vie des jeunes Essonniens. Et parce qu’ici on croit que les idées prennent vie quand elles sont partagées, vous aurez carte blanche pour innover et expérimenter de nouvelles approches.

Profil

Vos compétences utiles :

Pour mener à bien cette mission vous savez jongler entre vision stratégique et sens du concret. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux éducatifs contemporains. Vous avez un sens aigu de l’analyse, de la négociation et de la gestion des projets complexes. Vous savez fédérer, convaincre, inspirer. Votre style de management repose sur la bienveillance et la rigueur et vous aimez donner du sens à l’action collective.

Vous êtes titulaire d’un bac 5 en droit, éducation, gestion ou équivalent et vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipes et de politiques publiques. Si en plus vous avez déjà travaillé sur des sujets liés à la vie scolaire ou aux équipements éducatifs, alors votre profil est tout indiqué.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Rejoindre le département de l’Essonne c’est faire le choix d’un environnement de travail stimulant et épanouissant où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien‑être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur l’équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L’engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien‑être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Le département s’engage à offrir un cadre de travail attractif, un accompagnement personnalisé des carrières, des formations, une mobilité interne, une communauté managériale forte et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien‑être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin notre politique salariale est attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n’hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin c’est une surprise retrouve‑nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département ! Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1