Directeur de Département ESN (80K FIXE + 30K VARIABLE)

TeamCo Paris; Paris; Sur place; EUR 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Paris cherche un directeur pour pilotage d'un centre de profit de 14M€ dans le secteur bancaire. Le candidat doit avoir 8 ans d'expérience, dont 4 en management d'équipe commerciale, une solide connaissance du secteur, et des compétences en leadership. Ce poste implique la gestion d'une équipe de 140 consultants, garantissant la satisfaction client et la rentabilité des projets.

Qualifications

• 8 ans d'expérience minimum, dont 4 ans en management d'équipe commerciale.
• Solide maîtrise des métiers applicatifs et de l'AMOA.
• Aptitude à piloter des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter et développer le centre de profit (14 M€ de CA).
• Manager les équipes commerciales et opérationnelles (140 collaborateurs).
• Assurer la satisfaction client et la rentabilité des projets.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance du secteur bancaire

Leadership

Capacité à fédérer

Description du poste

Votre rôle

Vous allez prendre la direction du périmètre BANQUE, FINANCE, ASSURANCE, incluant la gestion d’un périmètre de 140 consultants pour un chiffre d’affaires de 14M€.

Le poste implique la supervision d’une équipe interne (6 commerciaux, 3 responsables de mission, 1 RH, 1 assistante) ainsi que le pilotage opérationnel et commercial global.

Contexte et clients en environnement grands comptes : SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, CRÉDIT AGRICOLE, BNP.

Missions principales

• Piloter et développer le centre de profit (14 M€ de CA),
• Manager les équipes commerciales et opérationnelles (140 collaborateurs),
• Définir et suivre la stratégie commerciale sur le périmètre confié,
• Assurer la satisfaction client et la rentabilité des projets,
• Encadrer et animer une équipe interne d’environ 8 personnes (dont 5 commerciaux),
• Contribuer au développement du portefeuille clients et à l’acquisition de nouveaux comptes,
• Garantir la qualité de service, le respect des engagements et la cohérence des interventions.

Profil recherché

• 8 ans d’exp. minimum , dont 4 ans en management d’équipe commerciale.
• Solide maîtrise des métiers applicatifs et de l’ AMOA.
• Bonne connaissance du secteur bancaire et financier.
• Leadership affirmé, sens du résultat et capacité à fédérer.
• Aptitude à piloter des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la croissance d’une agence.

Rémunération

60_80K FIXE + VARIABLE >

Environ 110 K€ PACKAGE