Directeur de crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un(e) Directrice de crèche pour une crèche à Paris. Vous serez responsable de la création d'un cadre sain pour les enfants et de l'accompagnement des familles. Un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants ou d'Infirmier est requis, débutants acceptés. Le poste est en CDI, temps plein avec salaire à partir de 3000€ brut mensuel et divers avantages.

Prestations

Tickets Restaurant

RTT jusqu'à 12 jours

Primes d'ancienneté

Bonus annuel

Aide à l'achat logement

Assistance sociale gratuite

Qualifications

• Diplôme d'état d'Educateur/éducatrice de jeunes enfants ou d'Infirmière/infirmier puéricultrice/puériculteur requis.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
• Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Analyser et coordonner une équipe

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Psychologie de l'enfant

Formation

Bac+3 ou équivalent Éducateur de jeunes enfants

Bac+3 ou équivalent Infirmier

Description du poste

Offre n° 199CVFT – Directrice de crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur/éducatrice de jeunes enfants ou d'Infirmière/infirmier puéricultrice/puériculteur ? Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Paris 18 - Porte de Saint-Ouen (Métro 13).

Ce que nous proposons :

• Type de Contrat : CDI, temps plein.
• Statut : Cadre.
• Disponibilité : dès maintenant.
• Salaire : à partir de 3000€ brut mensuel + Prime mensuelle 150€.
• Avantages : Tickets Restaurant, RTT jusqu\'à 12 jours, Primes : ancienneté, anniversaire, Congés d\'ancienneté (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours), Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d\'ancienneté, Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions, Transport : remboursement à hauteur de 60 %, Mutuelle d\'entreprise, Dispositif 1 % logement : aide à l\'achat et à la mobilité logement, Assistance sociale gratuite, Dispositifs de formations : Parcours d\'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences. Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.

Fonctionnement de la crèche :

• Horaires d\'ouverture du lundi au vendredi : 8h à 19h.
• Crèche accueillant 34 enfants.
• Salle Zen.
• Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.

Vos principales missions :

• Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
• Favoriser la création d\'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
• Participer à l\'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
• Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
• Garantir le respect des normes d\'hygiène et de sécurité en vigueur.
• Manager et accompagner l\'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
• Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Educateur de jeunes enfants (formation indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Analyser et coordonner une équipe
• Informer les parents sur l\'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Psychologie de l\'enfant

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre