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Une crèche innovante située à Nanterre recherche une Directrice de Crèche pour assurer le management des équipes et garantir un accueil de qualité pour les familles. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de la structure, tout en respectant les normes éducatives. Des diplômes reconnus dans le secteur de la Petite Enfance sont requis. Des avantages variés sont offerts pour soutenir votre équilibre vie personnelle et professionnelle.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ».
Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs :
Vous voulez prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez‑vous !
Directrice de Crèche (H/F) – Focalisez‑vous sur l’essentiel : vos équipes et les familles.
Chez nous, vous bénéficiez d’un appui administratif dédié sur certains moments pour vous libérer des tâches chronophages. Résultat : vous vous concentrez pleinement sur le management humain et le pilotage opérationnel de votre crèche.
Votre mission : encadrer et faire grandir votre équipe, garantir un accueil de qualité pour les familles, piloter le budget et l’activité de votre structure, tout en assurant le respect de la réglementation. Vous êtes à la manoeuvre, sur le terrain, avec une vraie vision stratégique et humaine.
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l’inclusion et la non‑discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Management, Recrutement et intégration, Gestion Administrative et Financière, Mise en œuvre du projet éducatif, Mise en œuvre des protocoles QHS, Sens des responsabilités, Gestion de priorités.