Directeur de crèche(H / F)

VILLE D'ALFORTVILLE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité innovante en Île-de-France recherche un directeur pour un établissement d’accueil de jeunes enfants. Le candidat idéal devra garantir la qualité de l’accueil, superviser une équipe pluridisciplinaire et gérer le budget de fonctionnement. Des compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie des réglementations en matière de petite enfance sont indispensables. Ce poste offre une rémunération statutaire avec des avantages intéressants et des opportunités de formation continue.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurant

Avantages CNAS

Séances d’ostéopathie prises en charge

Qualifications

• Expérience en management et coordination d’équipe.
• Maîtrise des protocoles d’hygiène et sécurité.
• Capacité à développer un réseau de partenaires.

Responsabilités

• Assurer la direction de l’établissement d’accueil pour jeunes enfants.
• Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants.
• Gérer le budget et suivre les investissements.

Connaissances

Expérience confirmée en encadrement d’équipe

Excellente connaissance du développement global de l’enfant

Maîtrise du cadre réglementaire lié à la petite enfance

Solides compétences en gestion de projet

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Formation

Infirmier(ère) diplômé(e) d’État ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

Description du poste

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien‑être de ses habitants et de ses 750 agents.

Dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant, vous assurez la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 60 berceaux, aux côtés de professionnels investis de la petite enfance.

Votre mission ? Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité et l’épanouissement des enfants, tout en accompagnant les familles et en assurant le bon fonctionnement quotidien de la structure.

Vous souhaitez contribuer à une politique ambitieuse en faveur de la petite enfance ?

Rejoignez‑nous pour construire un environnement bienveillant, innovant et centré sur l’enfant et sa famille.

Vos missions principales

Management & coordination d’équipe

• Recruter, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
• Organiser les plannings, gérer les absences et superviser la continuité du service
• Mettre en œuvre des actions de formation (hygiène, sécurité, pratiques pédagogiques)
• Animer les réunions d’équipe et coordonner les temps d’échange avec les professionnels de santé (médecin, psychologue)
• Réaliser les entretiens professionnels et garantir la cohérence des missions au regard des fiches de poste
• Participer au roulement des gardes de direction et assurer des remplacements ponctuels dans d’autres structures

Pilotage pédagogique et administratif

• Gérer le budget de fonctionnement et suivre les investissements
• Assurer le suivi des inscriptions, constituer les dossiers et rédiger les contrats d’accueil
• Co‑construire, actualiser et garantir la mise en œuvre du projet éducatif et du règlement intérieur
• Mettre en place un accueil individualisé pour chaque enfant et chaque famille
• Organiser des temps d’échange avec les parents (entretiens, rencontres collectives)
• Repérer les signes de mal‑être chez l’enfant et alerter les partenaires compétents si nécessaire
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (services sociaux, structures partenaires, institutions)
• Participer aux projets et événements petite enfance de la collectivité

Hygiène, sécurité & santé

• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène, médicaux et alimentaires (HACCP)
• Travailler en lien avec le médecin de la structure pour garantir le suivi médical des enfants
• Participer à la commission des menus et à la mise en œuvre des pratiques nutritionnelles adaptées
• Garantir la sécurité des locaux et du matériel, en conformité avec les normes en vigueur

Formation / Infirmier(ère) diplômé(e) d’État ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

Compétences clés :

• Expérience confirmée en encadrement d’équipe
• Excellente connaissance du développement global de l’enfant
• Maîtrise du cadre réglementaire lié à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité
• Solides compétences en gestion de projet, organisation et suivi budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’un logiciel RH (CIRIL est un plus)
• Discrétion, confidentialité, rigueur, esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
• Un dialogue social constructif et respectueux
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro / perso
• Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien‑être
• Séances d’ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 38h30 / semaine
• 25 jours de congés + 20 RTT

Idéalement située 15 mn du cœur de Paris par le RER D, et située sur la ligne 15 du Grand Paris Express dès 2025, au confluent de la Marne et de la Seine, Alfortville est une ville dynamique en plein développement.

Un projet ambitieux

Ancien territoire ouvrier, Alfortville est une ville chargée d’histoire. Elle cultive une tradition d’accueil qui se traduit aujourd’hui par une population multiculturelle. À travers son slogan « Alfortville se fait belle », la Municipalité s’est donnée pour objectif d’offrir aux Alfortvillais un cadre de vie harmonieux, permettant à toutes et tous de se loger. Depuis 2014, la ville s’est considérablement transformée avec un habitat rénové dans le cadre de grands projets de renouvellement urbain, le développement et la modernisation des services publics, la diversification de l’offre commerciale et des commerces de proximité, et une attention portée aux plus habitants les plus fragiles ainsi qu’à la place de la nature en ville, au cœur de ses 23 parcs et jardins (20 hectares).

Depuis 2020, Alfortville, engagée dans la transition écologique avec son Agenda 2030, poursuit sa transformation, pour offrir à tous les habitants un cadre de vie harmonieux et sécurisé, dans le respect des valeurs qui font son ADN : la solidarité et l’accès à l’éducation, à la culture pour tous.