Directeur de Crèche Adjoint H/F

Groupe Grandir; Le Crès; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6e semaine de congés payés offerte

Plateforme sport et bien-être

Assistance sociale en ligne

Démarches administratives en ligne

Formation métier sur-mesure

Mobilités et évolutions facilitées

Mutuelle et titres restaurant

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges à Le Crès (Occitanie) recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour accompagner les équipes et assurer un cadre d’accueil de qualité, soutenu par un réseau reconnu. Le poste propose des parcours d’intégration sur-mesure et des opportunités de formation et d’évolutions internes.

Les avantages incluent un cadre labellisé Top Employer et des mobilités professionnelles facilitées, afin de soutenir le développement des compétences et la croissance des équipes.

Responsabilités

• Parcours et outils d’intégration sur-mesure
• Confiance et autonomie dans la réalisation des missions
• Outils, guides et process rigoureux
• Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
• Formations métier sur-mesure
• Réunions de secteur mensuelles
• Mobilités et évolutions facilitées

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référencedes crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié TopEmployer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plusinnovant au service de l’éveil des enfants: les 5C
• Une qualité d’accueilreconnue par les familles: 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisationCrèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®Qualité
• Un cadre de travailcertifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie :6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport etbien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarchesadministratives en ligne
• Vous faire grandir : Aumoins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutionset mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDIflexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près dechez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoird'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),prime de fidélité...
  

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.iceadjoint.e c’est :

• Parcours et outilsd’intégration sur-mesure
• Confiance et autonomiedans la réalisation de mes missions
• Outils, guides et processrigoureux
• Accompagnement renforcé demon manager et des équipes support
• Formations métiersur-mesure
• Réunions de secteurmensuelles
• Mobilités et évolutionsfacilitées