N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Aon recrute un Directeur de Clientèle Santé-Prévoyance Grands-Comptes au cœur de Paris pour piloter un portefeuille stratégique et construire des relations durables avec les clients et partenaires.
Vous développez le portefeuille, atteignez les objectifs et coordonnez les offres avec les équipes Gestion et Etudes/Appels d’offres, tout en assurant la remontée d'informations et le reporting à votre hiérarchie.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Commerciale Santé Prévoyance !
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein de la Direction Commerciale Santé Prévoyance, nous recherchons un Directeur de Clientèle dont les missions principales seraient les suivantes :
En intégrant la Direction Commerciale, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les équipes techniques (Broker, statisticiens…). Votre capacité d'influence et de communication à tous les niveaux de l'organisation vous permettra de discuter et de négocier avec des responsables de très hauts niveaux.
De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 8/10 ans, idéalement en compagnie ou courtage d’assurances.
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.
Aonrecrute!
Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.