Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Aon plc recherche un Broker Santé-Prévoyance expérimenté pour piloter un portefeuille de clients ETI et grands comptes au sein du département Santé Prévoyance. Vous garantirez la conformité juridique des contrats et assurerez les analyses financières lors des comités; vous négocierez et réaliserez les placements auprès des assureurs.
Travail en collaboration avec les technico‑commerciaux pour ajuster polices et valeurs du client.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes Santé Prévoyance en plein développement !
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein du département Santé Prévoyance, nous recherchons un Broker Santé-Prévoyance dont les missions seraient les suivantes :
En intégrant l’équipe Santé Prévoyance, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Directeurs de Clientèle et les Chargés de compte.
De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous avez acquis une première expérience réussie de 8/10 ans en contrat Santé Prévoyance sur mesure (clients grands comptes).
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages
innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.