Directeur de centre (H / F)

FEU VERT; Lyon; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services automobiles recherche un Directeur de centre à Lyon. Le candidat devra développer l'activité commerciale et manager une équipe. Une formation de 3 à 4 mois est proposée avec une rémunération entre 37K€ et 42K€ par an, plus divers avantages comme des primes et une mutuelle entreprise.

Prestations

Titres Restaurants

Mutuelle entreprise

Primes de participation

Épargne salariale

Qualifications

• Expérience dans le management de centre de profit en B to C.
• Capacité d'analyse et mise en place des plans d'action.
• Leadership et sens commercial.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale du centre.
• Gérer le recrutement et la communication.
• Optimiser la rentabilité de votre centre.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse financière

Relation client

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Description du poste :

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.

VOS MISSIONS :

Devenir Directeur de centre Feu Vert, c'est choisir la voie rapide pour sa carrière. Ici, pas de routine, mais des missions variées et motivantes et des défis à relever.

Pour développer l'activité commerciale de votre centre, vous entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes et gérez recrutement, communication, gestion financière et relations clients.

Description du profil :

VOTRE PROFIL :

De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C.

Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs.

Le pilote de votre centre Feu Vert, c'est vous !

Nous vous proposons une période d'intégration-formation de 3 à 4 mois, sous la tutelle d'un directeur de centre.

A l'issue de votre intégration, une affectation précise vous sera proposée, conformément au périmètre de mobilité sur lequel nous nous serons mutuellement engagés.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :

Nous proposons une rémunération fixe brute de 37 K€ à 42 K€ / an en fonction de l'expérience ainsi que :

• 400€ de primes mensuelles sur objectifs
• 600€ de prime trimestrielle sur objectif
• une part variable annuelle selon l'EBITDA

De plus, nous proposons :

Un Parcours d'intégration et un plan de formation

Des Titres Restaurants

Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance

Une prime de participation et une prime d'intéressement

Une prime de cooptation pouvant atteindre les 600€ brut

Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)

Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.

Entreprise handi-accueillante.