Directeur de centre auto (H/F)

ENGP Conseil; Auxerre; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

13ème mois

Résumé du poste

ENGP Conseil recherche un Directeur de centre auto (H/F) en CDI près d'Auxerre, Migennes. Vous prenez la direction complète du centre (magasin et atelier), avec autonomie opérationnelle et responsabilisation budgétaire, pour redresser l'activité et développer le chiffre d'affaires.

Le candidat idéal possède une expérience confirmée en direction d'un centre auto, maîtrise du P&L et un esprit entrepreneurial, proactif et analytique.

Qualifications

• Expérience significative confirmée dans la direction ou la gestion globale d'un Centre Auto, avec maîtrise conjointe des enjeux magasin et atelier.
• Maîtrise du compte d'exploitation (P&L), gestion budgétaire, pilotage de la productivité.
• Profil entrepreneurial, proactif et analytique, leadership fort.

Responsabilités

• Redressement commercial & économique : reprendre le pilotage du CA, analyser les marges et les stocks, fixer la stratégie tarifaire et mettre en place un plan d'action commercial.
• Management & restructuration d'équipe : diagnostiquer l'organisation (5 collaborateurs), recruter, développer les compétences et standardiser le fonctionnement.
• Vision & partenariat: co-construire le Centre Auto de demain et piloter des KPI avec le PDG.

Connaissances

Analyse résultats

Communication

Satisfaction client

Reporting ventes

Gestion fournisseurs

Management équipe

Plan d'actions

Outils vente

Leadership

Organisation travail

Description du poste

Offre n° 214GVQD
Directeur de centre auto (H/F)

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client dans la recherche de son futur Directeur de centre auto H/F en CDI près d'Auxerre, à Migennes (89400). Rattaché directement au PDG, vous prenez la direction complète du Centre Auto (atelier et espace de vente) au sein d'un ensemble commercial d'envergure. Bénéficiant d'une véritable carte blanche opérationnelle, vous avez pour mission d'établir un diagnostic global, de restructurer l'équipe et de construire le plan de redressement stratégique pour porter le chiffre d'affaires du centre. Vos Missions principales : Redressement commercial & économique : reprendre le pilotage du CA, analyser les marges, charges et stocks, fixer la stratégie tarifaire/offre et mettre en place un plan d'action commercial dynamique pour développer la fréquentation et la fidélité client. Management & Restructuration d'équipe : diagnostiquer l'organisation actuelle (5 collaborateurs), recruter de nouveaux profils, développer les compétences, instaurer des standards de fonctionnement rigoureux et créer une dynamique collective durable. Vision & Partenariat stratégique : co-construire le Centre Auto de demain en proposant au PDG des business plans étayés (besoins humains, investissements, outils) et en pilotant des indicateurs clés de performance (KPI). Votre Profil : Parcours : expérience significative confirmée dans la direction ou la gestion globale d'un Centre Auto, avec maîtrise conjointe des enjeux magasin et atelier. Savoir-faire : maîtrise parfaite du compte d'exploitation (P&L), gestion budgétaire, pilotage de la productivité et compétences avérées en recrutement/management d'équipe. Savoir-être : profil entrepreneurial, proactif et analytique, doté d'un fort leadership, d'un grand courage managérial et d'une réelle capacité à challenger sa direction avec des solutions concrètes. L'Entreprise, Salaire & Avantages : Le Cadre : un projet de transformation stimulant sous la conduite d'un PDG jeune et dynamique, offrant une très forte autonomie d'action. Statut : Cadre (forfait 216 jours/an avec RTT). Salaire & Avantages : rémunération fixe brute entre 2 450 € et 3 500 € × 13 mois (selon profil), complétée par l'intéressement et la participation aux bénéfices de l'entreprise. Variable complémentaire à définir lors des échanges. Vous êtes un gestionnaire aguerri et un leader de terrain prêt à relever un vrai défi de redressement d'activité ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31850.0 Euros à 45500.0 Euros - 13ème mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• 13ème mois

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les résultats obtenus, les différents niveaux de marge et les indicateurs et ratios de référence Cette compétence est indispensable
• Assurer la communication avec les clients et les partenaires Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi de la satisfaction clients Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé Cette compétence est indispensable
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires Cette compétence est indispensable
• Gérer les équipements et l'outillage du site Cette compétence est indispensable
• Manager l'organisation du travail des salariés d'un centre de profit Cette compétence est indispensable
• Mesurer les résultats des actions commerciales Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre un plan d'actions commerciales pour développer l'activité commerciale du site Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)