Directeur de Campus FH

IONIS Group; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Lille recherche un(e) Directeur(rice) de Campus pour piloter les aspects administratifs et pédagogiques. Le candidat idéal possède un leadership avéré et une connaissance du système éducatif. Ce rôle exige également des compétences en gestion de projets éducatifs et en recrutement. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique et innovante.

Qualifications

• Connaissance de l’enseignement supérieur et du système éducatif.
• Maîtrise de la gestion d'admission et de recrutement.
• Capacité à gérer des projets éducatifs et pédagogiques.

Responsabilités

• Piloter le campus sur l’ensemble des aspects pédagogiques et administratifs.
• Représenter l'école auprès des institutions et entreprises locales.
• Recruter et encadrer les équipes internes.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Dynamisme

Adaptabilité

Travail en équipe

Description du poste

Lentreprise

Créé en 1980 par Marc Sellam IONIS Education Group est aujourdhui le premier groupe de lenseignement supérieur privé en France. 27 écoles et entités rassemblent dans 26 villes en France et à lInternational plus de 35 000 étudiants en commerce marketing communication gestion finance informatique numérique aéronautique énergie transport biotechnologie et création...

Le Groupe IONIS sest donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises daujourdhui et de demain. Ouverture à lInternational grande sensibilité à linnovation et à lesprit dentreprendre véritable culture de ladaptabilité et du changement telles sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles du Groupe.

Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de léconomie de demain rejoignant nos réseaux dAnciens qui ensemble représentent plus de 100 000 membres.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Campus basé(e) à Lille.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter le campus sur lensemble du périmètre pédagogique commercial administratif et logistique
• Être le représentant local de lécole auprès des institutions des entreprises et des partenaires sur votre écosystème régional; et assurer le développement de la notoriété de lécole auprès de vos interlocuteurs et le développement de partenariats pour lensemble des programmes de lécole
• Assurer le bon déroulement des études des étudiants locaux
• Recruter former et encadrer lensemble des équipes internes sur tous les périmètres permettant le bon fonctionnement de lécole tant sur le plan pédagogique quadministratif que du développement et des admissions
• Garantir lanimation de la pédagogie et lensemble des programmes dispensés sur le campus
• Veiller à lexcellence pédagogique et sa conformité avec les directives nationales
• Participer à lensembles des actions de développement et des admissions telles que les journées portes ouvertes les salons étudiants et autres opérations promotionnelles
• Gérer les enveloppes budgétaires accordées annuellement au campus
• Remonter à la direction générale un bilan commercial pédagogique et financier de la gestion de son campus et pouvoir répondre des résultats

Cette liste nest pas limitative votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement du campus de lécole.

Profil recherché

Vous avez la connaissance de l’enseignement supérieur et du système éducatif. Vous êtes doté(e) dun réel leadership dorganisation de dynamisme et dadaptabilité. Vous maîtrisez la gestion dadmission et de recrutement. Vous savez gérer des projets éducatifs et pédagogiques. Vous maîtrisez la gestion de projet la gestion déquipes et vous avez lesprit déquipe. Vous disposez dune réelle maîtrise des techniques de management et savez gérer votre temps.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler!

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

Réf : e73c7285-ebc0-4096-b8d1-1be3553ef500

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1