Directeur d'une Résidence Autonomie (H/F)

MAIRIE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en France recherche un Directeur d'une Résidence Autonomie pour diriger un lieu de vie pour personnes âgées. Le candidat devra gérer le budget, encadrer les équipes et développer des partenariats. Une expérience de 12 mois est exigée dans un rôle similaire. Des compétences en gestion médico-sociale et administration sont nécessaires. Contrat d'un an, salaire brut mensuel de 2000 à 2700 €.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Indemnité transports

Restauration

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire.
• Maîtriser la gestion administrative et financière d'une structure.
• Connaître la réglementation liée aux établissements pour personnes âgées.

Responsabilités

• Diriger un lieu de vie permanent pour personnes âgées.
• Mettre en œuvre des services conformes aux législations.
• Gérer le budget et l'administration de l'établissement.

Connaissances

Gestion médico-sociale

Capacité d'écoute et d'animation d'équipe

Organisation et gestion budgétaire

Rigueur et leadership

Formation

Diplôme dans le domaine social ou médico-social

Description du poste

Offre

Directeur d'une Résidence Autonomie (H/F) – Fontaine

La ville de Fontaine recherche 1 Directeur(trice) d'une Résidence Autonomie à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du CCAS.

MISSIONS :

• Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées autonomes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social.
• Mettre en œuvre un accueil et les services correspondants conformément à la législation relative à ce type d établissement et aux orientations politiques et objectifs fixés par la direction du CCAS.
• Piloter la stratégie et le projet d établissement, organiser et suivre les évaluations et démarches qualité.
• Gérer le budget, le volet administratif, financier et budgétaire, avec participation aux instances.
• Encadrer et coordonner les équipes pluriprofessionnelles : recrutement, évaluation, formation, animation des réunions.
• Représenter et développer les partenariats avec les acteurs locaux et structures médico-sociales.
• Assurer la gestion opérationnelle : sécurité, entretien, organisation des activités, gestion des situations complexes.
• Veiller à la qualité de l accueil, à l organisation des services, et à l élaboration du projet de vie des résidents.
• Superviser la gestion matérielle et l administration de l établissement.
• Participer au développement du partenariat et aux réseaux professionnels.
• Promouvoir la prévention et le maintien de l autonomie des résidents.

Profil et compétences

• Disposer de solides connaissances en gestion médico-sociale, réglementation liée aux établissements pour personnes âgées, et en politiques publiques.
• Maîtriser la gestion administrative, financière et organisationnelle d'une structure.
• Avoir le sens de l écoute, savoir animer une équipe et développer des partenariats stratégiques.
• Mettre en place des projets visant au bien-être et à la bientraitance des résidents, en assurant un environnement sécurisant et de qualité.
• Être rigoureux, disponible et doté d'un bon relationnel, afin d incarner le rôle du garant du respect des droits et de l épanouissement des personnes accueillies.
• Connaître la réglementation (loi 2002, normes d hygiène, sécurité, qualité).
• Analyser les besoins, le projet d établissement, l animation de la vie sociale.
• Gérer le budget et la gestion administrative (norme M22, régies d avance).
• Coordonner et gérer le partenariat avec les acteurs locaux, les institutions et les associations.
• Promouvoir l établissement par une communication efficace.
• Sensibiliser à la prévention du vieillissement et à la bientraitance.
• Analyser et évaluer les besoins des résidents.
• Traiter et suivre l administratif (contrats, règlements, livret d accueil).
• Organiser et animer le conseil de vie sociale.
• Élaborer et gérer le budget, piloter les actions qualité.
• Coordonner les interventions extérieures, animer les groupes de travail.
• Déployer les stratégies de communication et de promotion.
• Être le leadership et se positionner en responsable d équipe.
• Avoir un excellent relationnel, une écoute active et une communication efficace.
• Être rigoureux, disponible et avoir l esprit d initiative.
• S engager dans la qualité de vie et le respect des droits des résidents.

Conditions de recrutement

• Contrat d 1 an à temps complet.
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d emploi d Attaché/Conseiller socio-éducatif/Cadre de santé (Cat A) + régime indemnitaire et prime annuelle.
• Disponibilité exigée.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE.
• Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P 147 38603 FONTAINE ou par mail recrutement@.

Salaire :

• Salaire brut mensuel 2000,00 € à 2700,00 € sur 12 mois
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Primes
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Coordonner l intervention d équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations Cette compétence est indispensable
• Déléguer, responsabiliser Cette compétence est indispensable
• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Cette compétence est indispensable
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l écoute, faire preuve d empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Administration publique générale

La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l agglomération grenobloise avec 23 000 habitants

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