Directeur d'Organisation Professionnelle H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation professionnelle représentative à Paris recrute un responsable pour piloter la politique sociale, conseiller juridiquement et gérer les instances. Le candidat idéal a un Bac +5 en droit social, une expérience confirmée en affaires sociales, et maîtrise le dialogue social et la négociation collective. Ce poste offre un cadre passionnant dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience confirmée en affaires sociales ou relations sociales.
• Idéalement au sein d'une fédération professionnelle ou d'un cabinet.
• Gestion de projets transversaux.

Responsabilités

• Piloter la politique sociale sectorielle et négocier avec les syndicats.
• Conseiller juridiquement les fédérations et entreprises.
• Gérer la fédération : budget et organisation des instances.
• Représenter les intérêts des adhérents auprès des pouvoirs publics.

Connaissances

Maîtrise du dialogue social

Pratique de la négociation collective

Excellentes capacités rédactionnelles

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +5 en droit social ou RH

Outils

Outils bureautiques

Bases de données juridiques

Description du poste

• Organisation patronale reconnue représentative par les pouvoirs publics
• Pilotage des négociations collectives et animation du dialogue social sectoriel

À propos de notre client

Notre client est une organisation professionnelle représentative, seule reconnue par les pouvoirs publics sur son champ conventionnel. Elle regroupe de nombreuses fédérations et entreprises adhérentes, et joue un rôle clé dans la négociation collective, la défense des intérêts de la branche et la mise en œuvre des politiques sociales. Acteur incontournable, il intervient auprès des instances nationales et interprofessionnelles pour promouvoir l'emploi, la formation et le dialogue social.

Description

Vos missions :

• Piloter la politique sociale sectorielle et représenter les entreprises dans la négociation de la Convention collective nationale avec les organisations syndicales de salariés,
• Conseiller juridiquement en droit social les fédérations et entreprises adhérentes,
• Gérer la fédération : Budget, organisation et animation des instances patronales (CA, AG) et paritaires (CPPNI, CPNE, Observatoire des métiers, comité prévoyance) - pas de management,
• Représenter les intérêts des adhérents auprès des pouvoirs publics, des organisations interprofessionnelles et des organismes à gouvernance paritaire.

Profil recherché

Formation Bac +5 minimum en droit social ou RH. Expérience confirmée en affaires sociales, relations sociales ou RH, idéalement au sein d'une fédération professionnelle, d'un cabinet ou d'une entreprise. Maîtrise du dialogue social et pratique de la négociation collective. Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse, rigueur, sens du collectif et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques et bases de données juridiques. Gestion de projets transversaux.

Conditions et Avantages

A déterminer.