Directeur d'Hypermarché - Performance & Innovation

Kaptiv; Saint-Denis; Sur place; EUR 78 120; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche deux Directeurs.rices d'Hypermarché pour le site de Saint-Denis, La Réunion. Grâce à vos compétences en gestion d'équipe, vous garantirez la performance économique et la qualité de service dans l'hypermarché. Vos responsabilités incluent la définition des plans d'action stratégiques, le pilotage de l'activité et l'animation d'une équipe d'environ 200 collaborateurs. La rémunération est de 7 000 EUR brut par mois, avec 15% de variable.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire de direction.
• Capacité à gérer et animer une grande équipe.
• Compétences en gestion financière et opérationnelle.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble de l'activité de l'hypermarché.
• Définir et mettre en œuvre des plans d'action stratégiques.
• Encadrer et fédérer une équipe d'environ 200 collaborateurs.
• Suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de la performance

Développement durable

Stratégie commerciale

Description du poste

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client 2 Directeurs.rices d'Hypermarché.

Les postes sont à pourvoir au plus tôt sur la Réunion en CDI. Rémunération 7 000EUR bruts mensuel + 15% de variable.

Véritable chef d'orchestre du magasin, vous pilotez l'ensemble de l'activité avec un objectif clair : garantir la performance économique, la qualité de service et le développement durable du site.

Vos missions principales sont :
- Assurer le pilotage global de l'hypermarché : chiffre d'affaires, rentabilité, marges et qualité opérationnelle
- Définir et mettre en oeuvre les plans d'action stratégiques afin d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers
- Encadrer, animer et fédérer une équipe d'environ 200 collaborateurs, en développant les compétences et l'engagement des managers
- Suivre les indicateurs de performance, optimiser les marges et garantir la conformité des opérations
- Garantir une expérience client irréprochable et le respect des standards de l'enseigne
- Porter l'image de l'enseigne localement et contribuer activement à son ancrage territorial
- Définir et piloter un plan de développement du magasin à moyen terme, en lien avec la stratégie du groupe
- Identifier et activer des leviers de croissance (nouveaux services, concepts, partenariats locaux, innovations)
- Contribuer aux projets de transformation du magasin (modernisation, refonte des parcours clients, nouveaux outils)