Directeur d’Hypermarché H/F LA REUNION

Réseau Talents; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Réseau Talents recrute un Directeur d’Hypermarché H/F pour piloter la performance du magasin et le développement commercial sur La Réunion, en s’appuyant sur une forte présence terrain.

Vous supervisez l’ensemble des activités, gérez 80 à 100 collaborateurs et animez les managers de rayon pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels.

Profil exigé: au moins cinq années en direction d’un hypermarché d’au moins 5 000 m², avec une expérience mixte alimentaire/non alimentaire préférée.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 années en direction d’un hypermarché alimentaire d’au moins 5 000 m².
• Management d’une organisation de 80 à 100 collaborateurs.
• Maîtrise des indicateurs financiers et opérationnels et capacités d’action corrective.
• Expérience mixte alimentaire et non alimentaire appréciée.
• Manager opérationnel présent sur le terrain.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et suivre les indicateurs clés.
• Encadrer et fédérer 80–100 collaborateurs et accompagner les managers de rayon.
• Organiser et superviser l’hypermarché et garantir l’expérience client.
• Veiller au merchandising, stocks, et sécurité des biens et personnes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse de performance

Gestion budgétaire

Pilotage commercial

Management opérationnel

Formation

Licence ou diplôme équivalent

Description du poste

Vous êtes un directeur ou une directrice d’hypermarché expérimenté(e), proche du terrain et reconnu(e) pour votre capacité à piloter la performance d’un magasin de grande envergure ?

Nous recrutons un Directeur d’Hypermarché H/F pour rejoindre un groupe majeur de la grande distribution présent à La Réunion.

Votre rôle :

En véritable chef d’entreprise, vous êtes responsable de la performance globale de votre hypermarché, de son développement commercial et de la mobilisation de ses équipes.

Vous pilotez l’ensemble des activités du magasin avec une forte présence opérationnelle sur le terrain.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Piloter la performance commerciale et financière

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin.
• Suivre et analyser les principaux indicateurs : chiffre d’affaires, marge, stocks, démarque, masse salariale et frais généraux.
• Construire et suivre le budget du magasin.
• Identifier les leviers d’amélioration de la rentabilité et mettre en place les plans d’action adaptés.
• Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers.

Manager et développer les équipes

• Encadrer et fédérer une équipe d’au moins 80 à 100 collaborateurs.
• Accompagner les managers de rayon et les responsables de secteur.
• Superviser le recrutement, l’intégration, la formation et l’évolution des équipes.
• Instaurer un environnement de travail positif, exigeant et motivant.
• Maintenir une forte proximité avec les équipes et les opérations quotidiennes du magasin.

Garantir l’excellence opérationnelle

• Organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de l’hypermarché.
• Veiller à la bonne tenue des rayons, à la lisibilité de l’offre et à la qualité de l’expérience client.
• Piloter les animations commerciales et l’application des opérations promotionnelles.
• Superviser l’organisation des inventaires.
• Garantir la bonne gestion des stocks et des approvisionnements.
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des biens et des personnes.
• Appliquer les directives du groupe en matière de merchandising, d’assortiment et de politique commerciale.

Mobilité

Vous êtes :

• déjà installé(e) à La Réunion ;
• originaire du territoire avec un projet de retour construit ;
• ou engagé(e) dans un projet de mobilité sérieux, réfléchi et durable vers La Réunion.
• Une expérience professionnelle ou personnelle en Outre-mer, en Afrique ou dans un environnement insulaire constituera un véritable atout.

Rémunération : 90.000 à 120.000 euros / an + variable 3 mois de salaire.

Votre profil :

• Vous justifiez impérativement d’au moins cinq années d’expérience, hors stages et alternance, en qualité de Directeur ou Directrice d’un hypermarché alimentaire d’une surface minimale de 5 000 m².
• Vous avez déjà managé une organisation composée d’au moins 80 à 100 collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la gestion et votre capacité à analyser précisément les performances de votre magasin. Vous connaissez vos chiffres, savez identifier rapidement les écarts et mettre en œuvre des actions correctives concrètes.
• Une expérience combinant les univers alimentaires et non alimentaires serait particulièrement appréciée.
• Vous êtes un manager opérationnel, présent sur le terrain et au contact des équipes. Les profils éloignés des opérations magasin depuis plusieurs années ne correspondent pas au besoin.
• Vous êtes titulaire au minimum d’une licence ou d’un diplôme équivalent. Une dérogation pourra être étudiée pour un profil particulièrement expérimenté, justifiant notamment d’au moins dix années d’expérience dans une fonction similaire.

Conditions d’exercice :

• Le poste nécessite une disponibilité le samedi et le dimanche, selon l’organisation et les besoins du magasin.
• Aucun télétravail n’est prévu.

Vous souhaitez prendre la direction d’un hypermarché stratégique et vous investir durablement dans un projet professionnel à La Réunion ?