Directeur d’Hébergement Adjoint — Management Social

CDC HABITAT; Le Péage-de-Roussillon; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RT

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Descripción de la vacante

Adoma recrute un Directeur d’Hébergement Adjoint pour piloter un DPAR de 60 places basé à Péage de Roussillon et assurer l’accueil et l’accompagnement social des hébergés.

Sous l’autorité de la Directrice d’Hébergement Territoriale, vous managez une équipe de deux travailleurs sociaux, développez les compétences avec le service RH, élaborez le projet d’établissement et garantissez le bon déroulement des prises en charge et le reporting régulier.

Formación

• Formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social
• Expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales
• Maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis
• Bon relationnel et connaissance des partenaires institutionnels
• Réserve et distanciation

Responsabilidades

• Management et animation quotidienne d'une équipe de 2 travailleurs sociaux
• Développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH
• Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement ou de service en lien avec la Direction et l'équipe
• Bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés et des dispositifs d'animation socio-éducatives
• Garantir le reporting régulier et la fluidité du dispositif

Conocimientos

Gestion d'équipe

Animation d'équipe

Gestion budgétaire

Reporting

Relationnel

Connaissance RH

Educación

Bac+3/4 dans le domaine social

Descripción del empleo

Adoma recrute un Directeur d’Hébergement Adjoint pour piloter un DPAR de 60 places basé à Péage de Roussillon et assurer l’accueil et l’accompagnement social des hébergés.

Sous l’autorité de la Directrice d’Hébergement Territoriale, vous managez une équipe de deux travailleurs sociaux, développez les compétences avec le service RH, élaborez le projet d’établissement et garantissez le bon déroulement des prises en charge et le reporting régulier.