Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (31) H/F

Les HLM recrutent; Occitanie; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RT

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Job summary

Adoma recherche un Directeur d'Hébergement Adjoint à Toulouse pour piloter un dispositif de 138 places et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes. CDD potentiellement renouvelable, vous assurez le management, l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, le suivi des prises en charge et le reporting auprès de votre direction, dans un cadre social et humain exigeant.

Ce poste s'inscrit dans une démarche d'accompagnement social des publics en précarité, avec des

Qualifications

• Formation sociale et expérience dans le secteur du logement/accueil social.
• Expérience confirmée en management et gestion de structures sociales.
• Connaissance des problématiques des publics en hébergement et insertion.

Responsibilities

• Pilotage et animation de l'équipe pluridisciplinaire (13 personnes) et harmonisation des pratiques.
• Développement des compétences des équipes en collaboration avec les RH et formation.
• Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement ou de service avec la direction.
• Gestion des prises en charge de l'accueil à la sortie et animation socio-éducative.
• Reporting régulier sur l'activité et les résultats du dispositif.

Skills

Management d'équipe

Conduite de projets

Secteur social

Relationnel fort

Gestion budgétaire

Education

Bac+3/4 social

Job description

Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (31) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-70623

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (31) H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Description de l'entreprise:

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Description de la mission

Description de la mission:

MISSION
(CDD potentiellement renouvelable)

Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Directrice d'Hébergement Territorial, vous assurez la gestion d'un dispositif HUDA de 138 places et d'un CAES de 125 places, basés à Toulouse.

En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment…

Assurer :

• Le management et l'animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (8 intervenants sociaux, 3 agents polyvalents, et 1 assistante secrétaire et 1 assistante secrétaire en contrat d'apprentissage) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;
• Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…);
• L'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;
• La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en oeuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;
• La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

Contribuer à :

• L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;
• L'élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;
• La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;
• L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.

PROFIL
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social
• Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales
• Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis
• Un bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels
• De la réserve et de la distanciation

Lieu : poste basé à Toulouse.
Des déplacements seront à prévoir sur le département de la Haute-Garonne.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel