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Antzoria Conseil recherche un directeur·rice d’exploitation pour une agence de travaux neufs située dans la métropole lilloise. Vous pilotez l’exploitation, garantissez délais, qualité et sécurité, et associez les équipes dès les phases APD/PRO.
Vous assurez la rentabilité des opérations, le contrôle des chiffres et le pilotage des marchés et sous-traitances, avec un binôme dynamique et une logique d’optimisation des processus.
Une entreprise générale de bâtiment, filiale d’un groupe de construction français indépendant, détenu majoritairement par ses dirigeants et ses salariés
Une agence Travaux neufs implantée dans la métropole lilloise, qui intervient sur le Nord et le Pas-de-Calais
Une trentaine de millions d’euros de chiffre d’affaires, avec l’objectif d’en atteindre une quarantaine à l’horizon 2030
Logement, ouvrages fonctionnels et bâtiments industriels, sur des opérations d’au moins 7 à 8 M€
Une clientèle publique et privée
La moitié des marchés en conception-réalisation ou en marché global de performance, avec les équipes travaux associées dès les phases APD et PRO
Une agence engagée dans une démarche d’optimisation de son fonctionnement (rôles, processus, règles communes), qui cherche un·e directeur·rice d’exploitation pleinement impliqué·e dans cette démarche, pour la porter et la faire vivre sur les chantiers
Rattaché·e au directeur d’agence, vous prenez la direction de toute l’exploitation de l’agence.
Une formation de Bac +2 à ingénieur, en bâtiment ou génie civil
Un parcours construit dans la filière travaux, en entreprise générale : vous savez ce qu’est une exploitation et vous avez travaillé sur des chantiers diversifiés
Une fonction de directeur·rice de travaux ou de chef·fe de groupe pleinement assumée, sur un périmètre de 25 M€ au minimum
Poste basé dans la métropole lilloise, chantiers sur le Nord et le Pas-de-Calais. Une implantation sur le territoire est souhaitable.
Une rémunération à la hauteur du niveau de responsabilité, avec un minimum de 75 000 € bruts par an, hors primes et avantages. Elle est versée sur 13,3 mois et complétée d’une prime sur objectifs, d’un véhicule de fonction et des avantages du groupe.
Un processus court : un entretien avec le directeur d’agence, puis avec le directeur régional
Pour tout savoir sur le poste : Descriptif complet du poste
Un profil LinkedIn dit peu de l’activité réelle d’une personne. Si vous hésitez, parlons-en : c’est souvent la conversation …