Directeur d'exploitation H / F

RAS Intérim; Villeurbanne; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Directeur d'Exploitation à Villeurbanne. Vous serez responsable opérationnel d'une zone avec plusieurs agences et devrez gérer la performance ainsi que le développement commercial. Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience dans le transport de voyageurs et un Bac +5. Ce poste en CDI est à pourvoir en urgence avec un salaire compétitif de 55-65k € par an.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du transport de voyageurs.
• Capacité à gérer des structures multisites.
• Forte culture opérationnelle et compétences en gestion des relations.

Responsabilités

• Responsabilité opérationnelle d'une zone avec plusieurs agences.
• Management de proximité des équipes opérationnelles.
• Pilotage de la performance opérationnelle et développement du chiffre d'affaires.

Connaissances

Management opérationnel

Gestion des transports

Développement commercial

Leadership constructif

Adaptabilité à la réorganisation

Formation

Bac +5 idéalement avec attestation de capacité Transport

Description du poste

À propos de nous

Staffing R.A.S Lyon, expert sur le recrutement des cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants tous secteurs d’activités, et de tous les métiers dans les secteurs banque-assurance et Overseas. Notre équipe est proche de ses candidats afin de leur proposer de nombreuses opportunités d’emploi dans leurs secteurs d’activités.

Mission

En tant que Directeur d'Exploitation / Directeur de Filiale , vous serez directement rattaché au Vice-Président du groupe. Vous prendrez la responsabilité opérationnelle d'une zone regroupant plusieurs agences (CA cumulé entre 10 et 20 M€), avec l'objectif clair de prendre la direction complète de la filiale à terme. Vous serez en charge d'une première phase opérationnelle pour comprendre et sécuriser les process avant d'évoluer vers le pilotage managérial et économique.

Première période (4 à 8 mois) – Immersion et reprise en main de l’exploitation :

• Management de proximité des équipes opérationnelles (conducteurs, agents, responsables d’agence).
• Gestion des transports et suivi des plannings.
• Travail collaboratif avec le service client pour la gestion des établissements et familles.
• Recrutement et suivi des conducteurs.
• Mise en place de mesures correctives et suivi des anomalies.
• Reporting au Directeur général sortant puis au Vice-Président.

Seconde période – Direction de Filiale / Pilotage de Zone :

• Management direct des responsables d’agence et exploitation.
• Pilotage de la performance opérationnelle, analyse et définition des actions correctives.
• Développement du chiffre d'affaires, rentabilité et suivi des prépaies.
• Participation active au développement commercial et aux relations avec les collectivités.
• Garant du climat social et de la qualité de service.

Profil

Formation et expérience

Pour l'un de nos clients basé à Villeurbanne, nous recherchons un Directeur d'exploitation H / F confirmé, fort des compétences et qualités requises pour mener une réorganisation audacieuse dans le secteur du transport de voyageurs. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine, couplée à une capacité éprouvée à gérer des structures multisites.

• Formation : Bac +5, idéalement avec une attestation de capacité Transport.
• Expérience : Expérience confirmée en transport de voyageurs, idéalement dans des structures multisites de 25 à 130 personnes.
• Compétences : Forte culture opérationnelle, capacité à structurer et optimiser une zone, gestion des relations avec les collectivités et le monde médico-social.
• Leadership : Vous êtes un leader constructif et bienveillant avec un sens aiguisé du résultat et de la synthèse.
• Adaptabilité : Vous êtes à l'aise dans un environnement en pleine réorganisation et prêt à monter en puissance.

Offre en CDI à pourvoir EN URGENCE , avec un salaire compétitif de 55-65k € par an.

Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne