Directeur d’Exploitation (H/F)

Kicklox; Grans; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Kicklox recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation pour piloter les opérations quotidiennes du site de Grans et accompagner une montée en performance. Rattaché(e) à la direction générale, vous coordonnerez les flux logistiques et les systèmes d’information, en assurant une culture de performance et d’amélioration continue.

Le candidat idéal justifie de 5 à 7 ans d’expérience, d’une formation supérieure en logistique ou domaine équivalent, et maîtrise les ERP.

Qualifications

• Diplôme supérieur en logistique, gestion industrielle ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum dans un rôle opérationnel/production.
• Bonne maîtrise des flux logistiques et des indicateurs KPI.
• Connaissance des systèmes ERP et de l’optimisation des processus.

Responsabilités

• Superviser les activités d’exploitation du site et garantir la performance opérationnelle et la qualité de service.
• Piloter les flux logistiques: réception, stockage, préparation et expédition.
• Encadrer et développer les équipes, assurer la coordination entre services et les projets d’amélioration.
• Assurer la fiabilité des données et l’amélioration continue des processus via les ERP et SI.

Connaissances

Management

Logistique

Organisation de la chaîne

ERP

Formation

Formation supérieure en logistique / gestion industrielle

Outils

ERP

Description du poste

Missions à réaliser

Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales responsabilités :

L'offre

Secteurs

Services & Systèmes d'Informations

Missions à réaliser

Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales responsabilités :

Pilotage opérationnel

• Superviser l’ensemble des activités d’exploitation du site.
• Garantir la performance opérationnelle, la qualité de service et le respect des objectifs.
• Optimiser les processus internes afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’amélioration.

Management d’équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes opérationnelles.
• Organiser l’activité des collaborateurs et assurer la bonne coordination entre les services.
• Développer une culture de performance, d’exigence et d’amélioration continue.

Gestion des flux et logistique

• Piloter les opérations logistiques : réception, stockage, préparation, expédition.
• Garantir la bonne gestion des flux physiques et informatiques.
• Identifier les axes d’optimisation liés aux coûts, délais et qualité.

Systèmes d’information / ERP

• Être l’interlocuteur opérationnel sur l’utilisation et l’amélioration des outils ERP.
• Participer à l’optimisation des processus via les systèmes d’information.
• Garantir la fiabilité des données opérationnelles.

Relation avec les parties prenantes

• Assurer une bonne communication avec les différents services internes.
• Maintenir une relation efficace avec les partenaires, fournisseurs et clients lorsque nécessaire.
• Participer aux projets stratégiques liés au développement du site.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 7+ ans
• Type de contrat : CDI, Temps complet
• Rémunération : 55000 € - 60000 € par an selon expérience
• Localisation : Grans, France

Le profil recherché

Compétences requises

Management, Organisation de la chaîne logistique, gestion d'exploitation

Description Du Profil

Localisation : Sud de la France Grans

Contrat : CDI

Expérience requise : 5 à 7 ans minimum

Rémunération : 55 000 – 60 000 € brut annuel + bonus annuel 17 %

Contexte du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation capable de piloter les opérations quotidiennes du site et d’accompagner sa montée en performance.

Ce poste constitue une véritable opportunité d’évolution : après une période de montée en compétences estimée à 2 ans, le/la candidat(e) retenu(e) aura vocation à évoluer vers un poste de Directeur(trice) d’Établissement avec une responsabilité globale du site.

Missions principales

• Superviser l’ensemble des activités d’exploitation du site.
• Garantir la performance opérationnelle, la qualité de service et le respect des objectifs.
• Optimiser les processus internes afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’amélioration.

Management d’équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes opérationnelles.
• Organiser l’activité des collaborateurs et assurer la bonne coordination entre les services.
• Développer une culture de performance, d’exigence et d’amélioration continue.

Gestion des flux et logistique

• Piloter les opérations logistiques : réception, stockage, préparation, expédition.
• Garantir la bonne gestion des flux physiques et informatiques.
• Identifier les axes d’optimisation liés aux coûts, délais et qualité.

Systèmes d’information / ERP

• Être l’interlocuteur opérationnel sur l’utilisation et l’amélioration des outils ERP.
• Participer à l’optimisation des processus via les systèmes d’information.
• Garantir la fiabilité des données opérationnelles.

Relation avec les parties prenantes

• Assurer une bonne communication avec les différents services internes.
• Maintenir une relation efficace avec les partenaires, fournisseurs et clients lorsque nécessaire.
• Participer aux projets stratégiques liés au développement du site.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, capable d’être rapidement opérationnel(le) et d’accompagner une évolution vers une fonction de direction.

Formation & expérience

• Formation supérieure en logistique, supply chain, gestion industrielle ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum dans un environnement opérationnel.
• Expérience confirmée en management d’équipes.
• Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait fortement appréciée.

Compétences clés

• Solides compétences en management opérationnel.
• Bonne maîtrise des problématiques logistiques et industrielles.
• Capacité à piloter des équipes et des projets d’amélioration continue.
• Bonne compréhension des systèmes ERP.
• Forte orientation terrain et résultats.
• Capacité d’analyse, autonomie et leadership.

Qualités recherchées

• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Sens des responsabilités.
• Esprit entrepreneurial.
• Capacité à prendre des décisions rapidement.
• Excellent relationnel.
• Culture du résultat et de la performance.

Perspectives d’évolution

Ce Poste Offre Une Trajectoire Claire

Années 0–2 : Directeur d’Exploitation

Prise en charge progressive des opérations, optimisation des performances et management des équipes.

À partir de 2 ans : Directeur d’Établissement

Responsabilité globale du site : stratégie, budget, performance opérationnelle et management global.

Rémunération

• Salaire fixe : 55 000 à 60 000 € brut annuel selon profil et expérience.
• Bonus annuel : 17 % du salaire fixe basé sur les objectifs de performance.

Langues

Français

Catégories

Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Services & Systèmes d'Informations

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.

Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.

Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés