Directeur d'établissements F/H

Potentiel Conseil; Anglet; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à la protection sociale recherche un Directeur (trice) d'établissements pour superviser les activités de 3 MECS. Vous devrez gérer les aspects humains, administratifs et financiers tout en mettant en œuvre la politique associative. Un diplôme CAFDES et 10 ans d'expérience en direction d'équipes sont requis. Des compétences en management multisites et en gestion budgétaire sont indispensables.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en direction d'équipes pluridisciplinaires.
• Compétences en gestion de plusieurs établissements complexes.
• Bonne connaissance des politiques publiques relatives à la protection de l'enfance.

Responsabilités

• Piloter les activités de 3 MECS.
• Assurer la gestion humaine, administrative et financière.
• Mettre en œuvre la politique associative.

Connaissances

Management multisites

Leadership

Gestion budgétaire

Organisation administrative

Pilotage de projets

Connaissance des dispositifs légaux

Formation

CAFDES

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, Association qui œuvre pour la protection et l'accompagnement des personnes en difficultés

Un.e Directeur (trice) d'établissements

Sous l’autorité du Directeur Général, vous pilotez l’ensemble des activités de 3 MECS, en assurant la gestion humaine, administrative et financière sur l’ensemble des sites. Vous mettez en œuvre la politique associative dans ses dimensions stratégique et opérationnelle, garantissez le respect des valeurs et veillez à la qualité des services offerts aux usagers dans tous les établissements.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Management et stratégie

• Vous préparez, élaborez et faites valider les projets stratégiques pour l’ensemble des établissements dont vous avez la charge.
• Vous assurez une veille sur les appels à projets et proposez le développement de l’offre de services.
• Vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et associatifs, participez aux instances externes et contribuez à la visibilité et au rayonnement de l’association sur le territoire.
• Vous coordonnez et harmonisez les pratiques entre les différents établissements pour garantir la cohérence globale et la qualité de l’accompagnement des usagers.
• Vous supervisez la conformité et la validité des autorisations de fonctionnement de tous les établissements.
• Vous mettez en œuvre les politiques sociales, veillez au respect des procédures internes et réglementaires, et assurez la bonne gestion des admissions et sorties des usagers sur l’ensemble des sites.

Gestion et animation des ressources humaines

• Vous dirigez et accompagnez les équipes des différents établissements en fonction des objectifs fixés.
• Vous participez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et définissez les profils de postes nécessaires à chaque structure.
• Vous organisez et proposez les recrutements, élaborez les organigrammes, fixez les congés et contrôlez les éléments variables de paie.
• Vous assurez les entretiens professionnels, hiérarchisez et proposez les orientations de formation continue, mettez en œuvre les procédures disciplinaires et contribuez au dialogue social avec les représentants du personnel.
• Vous organisez et animez des réunions transversales pour favoriser le partage des bonnes pratiques et pilotez l’amélioration continue de la qualité de l’offre de services sur tous les sites.

Gestion budgétaire et financière

• Vous organisez et réalisez la préparation budgétaire en coordination avec la Direction Générale pour l’ensemble des établissements.
• Vous engagez et contrôlez les budgets, assurez le suivi des dépenses et recettes, rédigez les rapports d’activité et les comptes administratifs et commentez les budgets prévisionnels.
• Vous veillez à la réalisation des objectifs fixés et au respect des engagements financiers sur l’ensemble des établissements.

Compétences techniques

Vous possédez de solides compétences en management multisites et leadership, en gestion budgétaire et financière, ainsi qu’en organisation administrative et pilotage de projets.

Capable de coordonner et d’harmoniser les pratiques entre différents établissements, de superviser les outils de suivi des activités et de reporting, et d’analyser les indicateurs de performance.

La connaissance des dispositifs légaux et réglementaires applicables dans le secteur social et médico-social est indispensable.

Personnalité & Qualités

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre vision stratégique. Vous êtes capable de fédérer et d’accompagner des équipes pluridisciplinaires sur plusieurs établissements, tout en développant un dialogue constructif avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et de capacité à prendre des décisions, et savez proposer des solutions innovantes pour améliorer les services.

Vous êtes également doté(e) d’écoute, d’empathie et de bienveillance, afin de garantir le respect des valeurs associatives et la qualité de l’accompagnement des usagers dans l’ensemble des établissements.

Formation & Expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme de type CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service dans le secteur social et médico-social) et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, incluant la direction d’équipes pluridisciplinaires et la gestion de plusieurs établissements ou structures complexes dans le secteur social ou associatif.

Une bonne connaissance des cadres réglementaires et des politiques publiques relatives à la protection de l’enfance, l’adolescence et l’adulte constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.