Directeur d'établissement F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Aubagne; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes recherche un directeur d’établissement à Aubagne, chargé de garantir rentabilité et développement économique. Vous coordonnez les activités commerciales, financières et opérationnelles, tout en assurant sécurité et qualité, dans un cadre groupe et des projets ferroviaires variés.

Diplômé BAC+5 avec 10 ans d’expérience managériale, vous fédérez les équipes, gérez les relations clients et piloterez les appels d’offres et les budgets, avec un rôle central dans l’exécution

Qualifications

• Diplôme BAC+5 dans le domaine ferroviaire.
• Expérience d’au moins 10 ans en direction d’établissement ou fonction équivalente.
• Maîtrise des dimensions managériales, financières et opérationnelles.
• Bonne connaissance des normes et réglementations du secteur ferroviaire.

Responsabilités

• Planifier et suivre le plan de charge de l’établissement; respecter délais, coûts et méthodes.
• Gérer budgets, facturation, commandes et supervision des sous-traitants et fournisseurs.
• Assurer la relation client locale et fidéliser le portefeuille clients.
• Analyser et répartir les appels d’offres; participer à leur élaboration.
• Participer aux comités de direction et appliquer les politiques Groupe.
• Manager les équipes sur les chantiers et garantir sécurité, délais et rentabilité.
• Optimiser les moyens et méthodes pour améliorer la performance opérationnelle.
• Anticiper et gérer les risques techniques, financiers et contractuels.

Connaissances

Management d'équipes

Gestion budgétaire

Relation client

Gestion contractuelle

Analyse des risques

Négociation

Formation

BAC+5 ingénierie/Master

Outils

Tableaux de bord

Reporting

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale et en coordination avec le Directeur d’Activité, vous garantissez la rentabilité et le développement économique de l’établissement d’Aubagne, spécialisé dans les études et travaux de signalisation ferroviaire, avec la responsabilité de tous les moyens opérationnels (administratif, commercial, financier et managérial), dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

Commerce

• Planification, suivi du plan de charge de l’établissement, respect des délais, méthodes et coûts optimisés.
• Gestion financière et contractuelle : établissement et suivi des budgets, facturation, commandes et supervision macro des sous-traitants/fournisseurs.
• Assurer la relation client en local et fidéliser le portefeuille clients.
• Analyser et répartir les appels d’offres.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres avec les chargés d’affaire de l’établissement, en coordination avec le Directeur d’Activité
• Être en veille active sur les futurs projets client et sur les contrats cadres en cours

Pilotage de l’activité

• Participation aux comités de direction et application des politiques Groupe (Achats, RH, QPE).
• Supervision des affaires et suivi du volume d’activité.
• Superviser/manager les équipes sur les chantiers (chargés d’affaires, conducteurs de travaux, chefs de chantier…), en garantissant la sécurité, les délais et la rentabilité.
• Optimisation des moyens et méthodes pour améliorer la performance opérationnelle.
• Anticipation et gestion des risques techniques, financiers, juridiques ou contractuels.
• Préservation et optimisation des outils de travail.
• Animation des réunions d’exploitation propre à l’établissement
• Analyser les risques et mettre en œuvre les actions préventives et correctives.

Finance

• Garantie du Compte de Résultat Analytique (CRA) en toute autonomie.
• Supervision de la gestion administrative, budgétaire et financière.
• Élaboration des budgets et fixation des prévisions d’investissement.
• Émettre les demandes de facturations et suivre les encaissements pour optimiser la trésorerie.
• Suivi des indicateurs de performance, maîtrise des charges et optimisation du chiffre d’affaires.

Ressources Humaines

• Management des équipes et maintien d’un climat social positif.
• Déploiement du plan stratégique RH (recrutement, GPEC, formation).

Expérience :

Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 (école d’ingénieur ou Master) dans le domaine du ferroviaire.

Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction de direction d’établissement ou équivalente, qui vous a permis d'acquérir une maîtrise des dimensions managériales, financières et opérationnelles dans un environnement complexe.

Compétences :

Vous savez fédérer et manager vos équipes, tout en assurant leur progression. Vous disposez d’une maîtrise avérée de la gestion budgétaire, des relations commerciales et contractuelles avec les clients, ainsi que des outils de suivi et pilotage (tableaux de bord, reportings). Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise dans l’anticipation et la gestion des risques, la négociation, le chiffrage et la gestion contractuelle. Votre connaissance des normes et réglementations du secteur vous permet d’intervenir avec précision et efficacité.