Directeur d'Atelier Canopé (H/F)

Réseau Canopé; Beauvais; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Réseau Canopé recherche un(e) responsable pour piloter l’Atelier Canopé et orchestrer les actions locales en lien avec la politique nationale. Vous encadrerez une équipe et conduirez des projets éducatifs et numériques en partenariat avec les collectivités et acteurs locaux.

Ce poste exige BAC+4 et une expérience confirmée dans l’animation et la médiation, avec une forte appétence pour l’évaluation de dispositifs et le développement de services pour la communauté éducative.

Qualifications

• Connaissance du Statut général de la fonction publique.
• Connaissance de l’organisation du système éducatif et de ses enjeux.
• Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation.
• Bonne connaissance de l’institution et de ses acteurs.
• Connaissance des learning centers, living lab, centres d’innovation.
• Technologie de l’information et de la communication.
• Culture numérique.
• Cadre légal et déontologique.
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet.
• Techniques de management.
• Connaissance des techniques de formation et compétences en ingénierie de formation.
• Modes de fonctionnement des administrations publiques.

Responsibilities

• Participer au projet de modernisation de l’établissement et favoriser la conduite du changement.
• Piloter et coordonner le plan d'actions de proximité, dans le cadre de la politique de l'établissement définie au niveau national et déclinée au niveau local.
• Contribuer au développement de l'Atelier Canopé dans le respect de la charte de labellisation.
• Proposer à la communauté éducative d'un territoire des dispositifs de formation, de l'évènementiel pédagogique des services dans le domaine des usages numériques.
• Entretenir un partenariat étroit avec les collectivités, associations et acteurs locaux.
• Animer et piloter l’équipe de l’Atelier Canopé en relation étroite avec la direction territoriale et en cohérence avec la Charte de labellisation.

Skills

Encadrement d'équipe

Gestion de projet

Conduite du changement

Médiation et formation

Conseil et accompagnement

Communication pédagogique

Négociation

Animation d'équipe

Education

BAC +4 et supérieur

Job description

• Visualiser rapidement les horaires et coordonnées de votre Atelier Canopé
• Découvrir les événements et services proposés près de chez vous
• Bénéficier de la livraison gratuite dans votre Atelier Canopé

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Ouvert aux titulaires et contractuels Susceptible d'être vacant Catégorie A Temps complet

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.

Participer au projet de modernisation de l’établissement et favoriser la conduite du changement. Piloter et coordonner le plan d'actions de proximité, dans le cadre de la politique de l'établissement définie au niveau national et déclinée au niveau local Contribuer au développement de l'Atelier Canopé dans le respect de la charte de labellisation. Proposer à la communauté éducative d'un territoire des dispositifs de formation, de l'évènementiel pédagogique des services dans le domaine des usages numériques, notamment avec l’objectif de la réduction des inégalités territoriales en matière d’usages du numérique et d'ouverture culturelle, et des actions de valorisation des ressources éducatives Entretenir un partenariat étroit avec les collectivités, associations et acteurs locaux. Animer et piloter l’équipe de l’Atelier Canopé en relation étroite avec la direction territoriale et en cohérence avec la Charte de labellisation, et les différents responsables métiers.

• Connaissance du Statut général de la fonction publique
• Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur et de ses enjeux
• Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
• Bonne connaissance de l’institution et de ses acteurs
• Connaissance des learning centers, living lab, centres d’innovation
• Technologie de l’information et de la communication
• Culture numérique
• Cadre légal et déontologique
• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
• Techniques de management
• Connaissance des techniques de formation (pédagogique, méthodes et outils) et compétences en ingénierie de formation
• Modes de fonctionnement des administrations publiques

Niveaux de qualification

BAC +4 et supérieur

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

• Encadrer/animer une équipe
• Évaluer et hiérarchiser des besoins
• Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles
• Assurer une médiation. Monter et dispenser des formations
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Accompagner les changements
• Construire et faire vivre un dispositif dévaluation de la performance
• Appliquer des procédures et des règles
• Définir un public cible et les moyens appropriés pour l’atteindre
• Conduire une négociation
• Communiquer pour expliquer le sens de l’action
• Initier et conduire des partenariats

Savoir-être

• Capacité de décision
• Réactivité
• Sens de l’initiative
• Sens de l’organisation
• Capacité de conviction
• Capacité d’écoute
• Sens de l’analyse