Directeur d'association dans le champ du handicap (H/F)

PROXIMA; Toulon; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien à Toulon recherche un(e) Directeur(trice) d'association pour participer à la mise en œuvre de projets et gérer les ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir un diplôme CAFDES et 3 ans d'expérience. Ce poste inclut des responsabilités budgétaires et requiert des compétences en gestion de projet et de l'équipe.

Prestations

Convention collective Alisfa

Déplacements fréquents

Qualifications

• Expérience confirmée dans la direction et le fonctionnement d'une association loi 1901.
• Diplôme exigé : CAFDES.
• 36 mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du projet associatif.
• Animer les instances de pilotage et de management.
• Gérer budgétairement et financièrement.

Connaissances

Gestion de projet

Ressources humaines

Gestion budgétaire

Leadership participatif

Analyse

Organisation

Communication

Connaissance des politiques publiques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalent - CAFDES

Description du poste

Offre n° 199YKGM – Directeur d'association dans le champ du handicap (H/F)

Sur ce poste, vous avez pour mission :

• Participer à la mise en œuvre du projet associatif
• Participer à la Démarche Qualité : contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue
• Répondre aux appels à projets
• Animer les instances de pilotage et de management placées sous votre responsabilité
• Participer à la gestion des Ressources Humaines
  • Participer à l'animation des réunions d'équipe
• Gestion budgétaire et financière
  • Participer à l'élaboration des budgets et CA ou ERRD (Etat réalisé des recettes et dépenses)
  • Concourir à la bonne gestion financière et comptable (lien avec comptable et trésorier)
• Participer à la mise en place des actions de communication internes et externes pour promouvoir l'association
• Représenter en coordination avec l'équipe les instances locales

Profil recherché

• Diplôme exigé : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
• Expérience exigée : 3 ans ; expérience confirmée dans la direction et le fonctionnement d'une association loi 1901
• Solides compétences en gestion de projet, ressources humaines, budget et partenariats
• Sens du relationnel, leadership participatif, écoute active et capacité d'analyse

Conditions

• Rémunération : base convention collective Alisfa
• Déplacements à prévoir

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• convention collective Alisfa

Déplacements Déplacements: Fréquent

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Assurer une formation continue pour le personnel
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Connaissance des politiques publiques
• Conseiller, accompagner une personne
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Déléguer, responsabiliser
• Démarche qualité
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Gestion budgétaire
• Gestion de projet
• Gestion des ressources humaines
• Gestion du temps
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• Organisation du système sanitaire et social
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Outils de gestion de projet
• Outils de planification des ressources humaines
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

10 à 19 salariés