Directeur d’Agences (H/F) — Lyon / Aix-en-Provence

Reisel; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Reisel recherche un Directeur d’Agences à Lyon ou Aix-en-Provence pour développer l’activité et construire des agences performantes dans un environnement ESN. Vous gérerez le portefeuille clients, recruterez les consultants et piloterez la performance locale.

Profil recherché: Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en ESN/conseil, avec un sens entrepreneurial et une forte capacité à conduire le développement. Poste en CDI, autonomie et leadership attendus.

Qualifications

• De formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Minimum 5 ans d’expérience dans une ESN, société de conseil ou environnement lié à l’ingénierie.

Responsabilités

• Développer votre activité commerciale et ouvrir de nouveaux comptes.
• Construire et entretenir une relation de proximité avec vos clients et identifier de nouvelles opportunités business.
• Recruter vos consultants et développer un vivier de talents.
• Manager et accompagner vos équipes au quotidien.
• Assurer le suivi des collaborateurs et leur évolution professionnelle.
• Piloter l’agence: chiffre d’affaires, marge, rentabilité et staffing.
• Définir et mettre en œuvre votre stratégie de développement sur vos marchés locaux.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Management

Pilotage de la performance

Formation

Bac+5 (Ingénieur / Commerce)

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre groupe renforce ses implantations régionales et recherche un Directeur d’Agences, à Lyon ou à Aix-en-Provence.

Vous avez une expérience en ESN, société de conseil ou ingénierie ? Vous aimez développer une activité, ouvrir de nouveaux comptes, recruter vos équipes et piloter un business ?

Cette opportunité vous permettra de prendre la responsabilité d’une agence et de contribuer directement à sa croissance.

Description du poste

En tant que Directeur d’Agences, votre objectif sera de développer votre activité et de construire des agences performantes, en vous appuyant sur un environnement structuré et des fonctions support.

Vous êtes responsable de vos périmètres et intervenez sur l’ensemble des leviers nécessaires à son développement : commerce, recrutement, management et pilotage de la performance.

• Développer votre activité commerciale : prospection, chasse, ouverture de nouveaux comptes et développement de votre portefeuille clients.
• Construire et entretenir une relation de proximité avec vos clients et identifier de nouvelles opportunités business.
• Recruter vos consultants en fonction des besoins de votre activité et développer un vivier de candidats.
• Manager et accompagner vos équipes au quotidien.
• Assurer le suivi de vos collaborateurs et contribuer à leur évolution.
• Piloter votre agence : chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing et suivi du P&L.
• Définir et mettre en œuvre votre stratégie de développement sur vos marchés en local.
• Participer à la structuration et à la croissance des agences.

Ce que nous vous proposez

• Un véritable rôle entrepreneurial, avec la responsabilité de développer votre propre périmètre et la possibilité de prise de capital sur atteinte d'objectifs co-définis.
• Une forte autonomie dans vos actions commerciales et managériales.
• Un environnement structuré, avec des outils, méthodes et fonctions support pour vous accompagner.
• Une équipe et des moyens vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre activité.

Profil recherché

De formation Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une ESN, une société de conseil ou un environnement lié à l’ingénierie.

Vous maîtrisez les trois dimensions essentielles du métier :

Développement commercial Recrutement Management

Vous avez idéalement une expérience dans le pilotage d’une Business Unit, d’une agence ou d’un centre de profit.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre capacité à développer une activité et ouvrir de nouveaux comptes.
• Votre goût pour la prospection et la conquête commerciale.
• Votre capacité à recruter et fédérer des consultants.
• Votre leadership et votre capacité à accompagner une équipe.
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
• Votre culture du résultat et votre orientation business.

Une bonne connaissance des modèles de conseil, assistance technique ou consulting est un véritable atout.

Le processus de recrutement

Après un premier échange avec notre équipe recrutement, vous rencontrerez les équipes en charge du développement régional afin d’échanger plus en détail sur votre parcours, vos ambitions et le projet d’agence.

Si vous avez l'envie de développer une activité, de construire une équipe et de piloter votre propre business, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.