Directeur d'Agence (h/f)

ADECCO; Marseille; Sur place; EUR 39 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Directeur(trice) d'Agence à Marseille. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Une expérience en développement commercial et en gestion d'équipe est indispensable. Le poste offre un CDI avec un salaire brut annuel de 39 000€ à 43 000€ et divers avantages tels que des RTT et un véhicule de fonction.

Prestations

12 RTT

Carte tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Véhicule de fonction

Formation continue

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie en développement commercial dans la prestation de services.
• Gestion d'un centre de profits et management d'équipes.
• Capacité à atteindre des objectifs exigeants.

Responsabilités

• Accompagner le développement de l'équipe de 3 collaborateurs.
• Animer la politique commerciale de l'agence.
• Entretenir des relations commerciales avec les clients.
• Analyser les indicateurs de gestion et améliorer la rentabilité.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Rigueur

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Offre

Directeur d'Agence (h/f) 13 - Marseille 8e Arrondissement

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Directeur d'agence H/F pour notre agence de Marseille (13).

Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi.

Responsabilités

• Management : Accompagner le développement de votre équipe composée de 3 collaborateurs. • Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver vos collaborateurs. • Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités. • Evaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, reconnaître, valoriser leurs performances et les fidéliser.
• Animation de la stratégie d'entreprise : Décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le/les plan(s) de développement de votre/vos entité(s). Suivre et animer les plans d'actions candidats/intérimaires répondant aux enjeux business, en lien avec les fonctions support.
• Vente : Déployer et animer les outils, offres commerciales et services additionnels du travail temporaire. Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement, négocier l'offre et les conditions commerciales avec les clients et prospects. S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives. Veiller le marché de l'emploi et la concurrence sur son secteur.
• Gestion : Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité. Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients. Contrôler, analyser et rendre compte de l'activité et des résultats. Vous assurez de la solvabilité des clients et prospects, du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques.

Profil recherché

• Formation supérieure, idéalement issus d'une formation commerciale, avec expérience professionnelle réussie en développement commercial dans la prestation de services auprès de professionnels.
• Expérience confirmée de gestion d'un centre de profits (pilotage et suivi de budgets) et de management d'équipes.
• Manager de proximité, esprit d'équipe, ambition, énergie et capacité à atteindre des objectifs exigeants. Rigueur et sens de l'organisation.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Type de contrat

CDI — Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire : 39 000€ à 43 000€ brut annuel sur 12 mois et variable selon objectifs.

Avantages et moyens

• 12 RTT, carte tickets restaurant, charte de télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE
• Véhicule de fonction 5 places avec carte essence, ordinateur portable, smartphone
• Parcours d'intégration sur mesure et développement des compétences par la formation

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.