Directeur d’agence H/F

Groupe BPCE; Marseille; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise BPCE 52%

Titres-restaurant

Aide déplacements / prime carburant

Activités sociales et culturelles du C

Job summary

La Caisse d’Épargne CEPAC recherche un directeur d’agence pour piloter l’équipe et assurer la performance commerciale locale, tout en garantissant la satisfaction et la proximité avec nos clients particuliers, patrimoniaux et professionnels.

Le candidat devra démontrer une forte culture du résultat, du leadership et une connaissance du cadre réglementaire bancaire; le poste implique des responsabilités managériales et une gestion opérationnelle au quotidien.

Qualifications

• Diplôme: bac+3 à bac+5 dans le domaine bancaire ou commercial; l’ITB est un atout.
• Expérience: profil leader; expérience comme directeur d’agence ou directeur adjoint, ou minimum 3 ans en chargé d’affaires professionnels, patrimoniaux, entreprises.
• Compétences: maîtrise de la relation commerciale et du cadre réglementaire, déontologique, juridique et fiscal.
• Savoir-être: esprit de conquête, leadership, écoute, communication et feedback pour faire grandir l’équipe.

Responsibilities

• Développer le fonds de commerce de l’agence et définir le plan d’action commerciale local.
• Manager et accompagner l’équipe pour développer les compétences et atteindre les objectifs.
• Fidéliser et satisfaire les clients, gérer et développer le portefeuille client.
• Maîtriser et contrôler les risques, assurer conformité et délégations de crédit.

Skills

Leadership

Relation commerciale

Écoute active

Communication

Feedback

Education

Bac+3 à Bac+5 dans le domaine bancaire ou commercial

Job description

Être utile n'est pas seulement notre mission. C'est aussi une formidable opportunité de faire grandir vos ambitions.

Des Bouches-du-Rhône au Vaucluse, des Alpes à la Corse jusque dans nos départements d’Outre-mer, la Caisse d’Épargne CEPAC accompagne plus de 1,3 million de clients, portée par l’engagement d’un réseau de plus de 3 000 collaborateurs, répartis dans 260 agences et centres d’affaires.

Banque coopérative leader sur l'ensemble de nosarchés, chaque jour, nous agissons concrètement pour accompagner les projets qui façonnent l'avenir de nos clients et impactent positivement nos territoires.

Rejoindre la Team CEPAC, c’est intégrer une entreprise engagée qui vous donnera les moyens de développer votre potentiel, relever des défis stimulants et construire un parcours riche d’opportunités au sein de nos métiers, de nos régions et du groupe BPCE (2 e groupe bancaire en France).

Nous croyons qu'une carrière réussie est une carrière utile : utile à nos clients, utile à nos territoires et utile à vos ambitions.

Poste et missions

Vos missions, vos responsabilités

Véritable capitaine de votre équipe vous avez la responsabilité de la mener à la performance et vous incarnez la CEPAC et son modèle coopératif sur votre territoire:

• Développer le fonds de commerce de votre agence : Vous définissez le plan d’action commerciale de l'agence pour atteindre et dépasser nos ambitions, tout en assumant une présence active sur votre territoire local pour capter de nouvelles opportunités.
• Manager et accompagner votre équipe : En team leader, vous pilotez, motivez et accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs au quotidien. Vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux, tout en cultivant l’exigence, vous faites grandir votre équipe et favorisez une dynamique collective dans la durée.
• Fidéliser et satisfaire les clients : Garant de la qualité de service au sein de votre agence, vous veillez à maintenir et à développer une relation de confiance et de proximité avec l’ensemble de nos clients particuliers, patrimoniaux et professionnels. Vous gérez et développez également votre propre portefeuille client.
• Maitriser et contrôler les risques : Vous veillez au respect de la conformité, engagez les décisions de crédit dans la limite de vos délégations et contrôlez la régularité ainsi que la sécurité de toutes les opérations de votre point de vente.

Profil et compétences requises

Votre expérience, vos compétences

• Diplôme : vous êtes titulaire d’un bac +3 à bac +5 dans le domaine bancaire ou commercial. L’ITB constitue un véritable atout.
• Expérience : Vous avez un tempérament de leader et une solide culture du résultat. Ce poste est fait pour vous si :
  • vous avez réussi dans une fonction de directeur d’agence ou de directeur adjoint d’agence ;
  • ou vous justifiez d’au moins trois ans de réussite comme chargé d’affaires professionnels, patrimoniaux, entreprises, ou en gestion privée, avec une fibre managériale et l’envie d’animer une équipe.
• Compétences : vous maitrisez tous les aspects de la relation commerciale ainsi que le cadre réglementaire, déontologique, juridique et fiscal indispensable pour conseiller efficacement les clients particuliers, patrimoniaux et professionnels.
• Savoir-être : Vous possédez un esprit de conquête, et un leadership naturel affirmé: des qualités d’écoute, de communication et de feedbackpour faire grandir votre équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.

Votre rémunération, vos avantages

• Une rémunération globale attractive à déterminer selon expérience, comprenant salaire fixe, variable et intéressement & participation.
• Des conditions bancaires préférentielles sur le compte courant, les moyens de paiement, l’assurance et les crédits.
• Une protection renforcée grâce à la retraite supplémentaire et à la prévoyance et une mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE prise en charge à 52 %.
• Des avantages au quotidien : carte titres-restaurant et aide aux déplacements, avec prise en charge des transports en commun ou prime carburant. Des activités sociales et culturelles attractives proposées par le CSE.

Votre parcours, vos perspectives d’évolution

Votre proactivité, votre capacité à relever les défis et vos résultats commerciaux vous ouvrent de réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise :

• Un accompagnement et une formation surmesure : dès votre intégration, vous suivez un parcours solide pour maîtriser nos outils, notre gamme d’offres et toutes les dimensions du leadership managérial.
• Un suivi de carrière personnalisé : un gestionnaire de carrière dédié vous accompagne dans la construction de vos prochaines étapes professionnelles au sein de la CEPAC.

Notre rencontre, votre recrutement

• Prise de contact avec le responsable recrutement à distance
• Réalisation de tests en ligne
• Entretien sur site avec votre futur manager et le responsable recrutement.

Le métier de banquier est réglementé et sensible. Notre processus de recrutement est donc approfondi : votre parcours et vos références seront systématiquement vérifiés. Assurez-vous de l’exactitude des informations figurant sur votre CV avant de nous l’envoyer.

Informations complémentaires sur le poste

Être utile, c’est aussi reconnaître la valeur de chaque talent :

la Caisse d’Épargne CEPAC est une banque inclusive. Elle garantit les mêmes opportunités de réussite à toutes les personnes qui s’engagent et performent dans la durée, quelles que soient leurs singularités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.