DIRECTEUR D'AGENCE (H/F)

Saint-Gobain Group; La Rochelle; On-site; EUR 36,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule 5 places

Mutuelle santé

Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU

Tarifs préférentiels sur produits duS

Parcours d'évolution

Formations via Campus Saint-Gobain

Job summary

La Rochelle (France) – Saint-Gobain CIBM recherche un(e) directeur(rice) d’agence afin de positionner le point de vente en leader sur son marché, et d’animer les équipes commerciales et logistiques. Vous serez rattaché(e) au Directeur de l’enseigne et travaillerez avec 20 collaborateurs.

Issu(e) d’une formation supérieure avec expérience en commerce et management, vous assurez la gestion RH quotidienne (recrutement, planning, intégration) et pilotez le budget, afin de développer le chiffre

Qualifications

• Formation supérieure et expérience significative en commerce et management d’équipe.
• Capacité à fédérer et animer les équipes commerciales et logistiques.
• Compétences en gestion RH quotidienne et recrutement.

Responsibilities

• Développer le chiffre d’affaires et assurer la satisfaction client.
• Animer les équipes commerciales et logistiques (environ 20 collaborateurs).
• Gérer le budget et les indicateurs financiers.
• Veiller au respect des procédures et à la sécurité.
• Participer au développement et à l’ambition 2030.

Skills

Management d'équipe

Commerce

Pilotage budget

Relation client

RH & recrutement

Job description

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) directeur(rice) d’agence pour l'enseigne CIBM. Votre mission principale sera de positionner l’agence comme Leader sur son marché.

Véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne CIBM, vous développerez l’attractivité commerciale du point de vente avec pour objectif d’assurer la satisfaction de chacun des clients. Vous serez également amené(e) à animer au quotidien les équipes commerciales et logistiques. Avec le comité de pilotage, vous participerez au développement de l’enseigne.

Vous œuvrez à l’engagement des équipes et à leur exemplarité en termes d’accueil et de fidélisation de la clientèle, vous les faites grandir et veillez à leur épanouissement, et vous accompagnez les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne (plannings, recrutement de nouveaux talents, parcours d’intégration, animation de la démarche Ambition 2030…).

Vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente

Garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients, vous pérennisez vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation d’études, offre produits…) et vous recherchez de nouvelles affaires pour faire grandir l’activité.

Vous garantissez la performance de votre agence

Vous élaborez et suivez votre budget, définissez le plan d’actions, analysez les indicateurs financiers, optimisez vos coûts, afin d’inscrire dans la durée la rentabilité de votre agence.

Vous assurez la sécurité de vos clients et de votre équipe en veillant au respect des procédures et règles de sécurité interne.

Issu(e) d’une formation supérieure, avec une expérience significative en commerce et management d’équipe, c’est aussi votre personnalité qui fera la différence :

• Vous êtes pluridisciplinaire: commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre centre de profit, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement
• Vous aimez relever les défis: votre goût du résultat et votre exigence au quotidien vous servent à tenir vos objectifs, à inspirer et à fédérer vos équipes autour d’une vision partagée pour co-construire avec elles
• Vous savez composer avec les autres : votre diplomatie, votre sens du collectif et votre bienveillance vous permettent de comprendre vos équipes, vos clients et vos fournisseurs
• Vous avez plusieurs cordes à votre arc : votre agilité et votre goût pour trouver des solutions sont essentiels afin de gérer les imprévus et atteindre vos objectifs

Votre appétence pour les produits bois et le secteur du bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste.

Vous serez rattaché(e) au Directeur de l'enseigne et vous animerez des équipes commerciales et logistiques composées de 20 collaborateurs.

• Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager
• Puis, un ou deux rendez-vous à l’agence et/ou au siège social avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers

Le CIBM, marque du Groupe Saint-Gobain, est le centre d'importation des produits bois et dérivés. Acteur aujourd’hui incontournable sur le marché de l’importation Bois, le CIBM se démarque par sa capacité d’achat et sa politique environnementale bois garantie.

Notre métier ? Avec près de 60 collaborateurs, nous importons des produits bois et dérivés stockés sur nos 3 agences situées à la Rochelle, Lyon et Rouen.

Nous mobilisons toutes nos énergies pour créer une force nouvelle, née de l’union de toutes nos enseignes (Dispano, Panofrance, CIBM, Fabre & Lebeau Menuiseries), qui favorise le développement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients.

Nos solutions ? En tant que partenaires experts et engagés, nous proposons des solutions innovantes, des produits et des services de qualité pour la construction, la rénovation et l’agencement.

Notre ambition ? Être le leader responsable et de référence du marché bois/panneaux, c’est, pour nous, agir avec respect, ténacité et encourager les synergies au service d’une filière bois durable.

En rejoignant le CIBM, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Vous bénéficierez d’un salaire fixe entre 3200€ et 5800€ mensuels bruts sur 12 mois, complété par une prime variable annuelle.

Horaires : flexibles

Vous profiterez des avantages de notre enseigne et de Saint-Gobain, tels qu’un véhicule 5 places (permis B exigé), une carte affaires, une carte essence, un smartphone et un PC portable.

Vous aurez également accès aux avantages suivants :

• Prime d’intéressement trimestrielle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Parcours d'évolution dans le Groupe

Nous mettrons à votre disposition un parcours d’intégration, ainsi qu'une offre de formations adaptées à votre métier grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learnings.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

France, Auvergne Rhone Alpes, SAINT QUENTIN FALLAVIER