Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
MC PAC ENERGIES recherche un Directeur d'agence à Clamecy pour piloter l'équipe et les chantiers, avec formation de 3 mois puis autonomie.
Vous coordonnerez secrétaires et techniciens, gérerez achats, facturation et devis, et suivrez les indicateurs via tableau de bord et CRM.
Profil: Bac+2, minimum 6 mois d'expérience managériale, autonomie et maîtrise des outils numériques; salaire 1800€ net sur CDI 39H/semaine.
Dans le cadre de son développement, notre agence spécialisée dans l'installation des pompes a chaleurs, adoucisseurs, chaudières, climatisations et panneaux photovoltaïques située à Clamecy recherche un directeur d'agence (H/F).Vous coordonnerez les secrétaires d'agence ainsi que les équipes de techniciens et d'apprentis.Vous devrez être présent(e) en agence à 7h45, afin d'anticiper le départ des équipes et le bon déroulement sur les chantiers.Vous serez formé(e) pendant 3 mois à l'agence de Clamecy puis vous serez en poste en autonomie sur notre future agence (à environ 30 minutes de Clamecy).Vos missions :Administration des ventes - appui à la facturation et aux devis ; contrôle des devis avant envoi.Achats - comparaison des tarifs fournisseurs, passage et suivi des commandes, réception des pièces ; optimisation des achats en s'appuyant sur le CRM.Suivi d'activité - suivi des chantiers, notamment en l'absence du dirigeant ; appui à l'organisation des équipes en agence.Management & RH - préparation et animation des réunions d'équipe tous les quinze jours (le dirigeant y participe une fois par mois, avec son rapport) ; suivi individuel mensuel des objectifs de chaque collaborateur.Développement commercial - pilotage des demandes entrantes du tunnel de vente (réseaux sociaux → site → rendez-vous) ; suivi du taux de concrétisation des devis, analyse et relances ; à terme, structuration d'une centrale d'appels si le volume le justifie.Qualité & process - formaliser et fluidifier les process au fil de la croissance.Projets & croissance externe - recherche de locaux et de cibles d'acquisition, obtention des rendez-vous pour le dirigeant.Outils & pilotage - mise en place d'un tableau de bord (devis signés, rapports de réunion, indicateurs clés) avec l'appui de l'IA ; formations SKL et abonnement aux outils fournis. Mission ponctuelle de mise en place, puis maintien en condition.Profil recherché :Expérience confirmée sur un poste en management (minimum 6 mois)Capable d'apporter de la méthode et du conseil : le poste doit faire monter la structure en niveau.Autonome, rigoureux(se), à l'aise avec les outils numériques.Rémunération : 1800€ net
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire