Directeur d'agence F/H

IDEX; Rennes; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

IDEX, premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, recherche un(e) Responsable d’Agence à Rennes pour coordonner et développer l’agence dans le cadre de la stratégie régionale.

Vous piloterez le compte d’exploitation, le développement commercial et le management d’environ 40 collaborateurs, avec un focus sur la sécurité et le respect des engagements.

Formation Bac+5 et 5 à 10 ans d’expérience dans les travaux et le management requis.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 (Ingénieur / Master en Génie Civil, Construction ou équivalent).
• 5 à 10 ans d’expérience dans les travaux avec progression managériale.

Responsibilities

• Piloter l’agence et optimiser les contrats selon la stratégie régionale.
• Gérer le compte d’exploitation et viser les objectifs financiers.
• Diriger les équipes travaux et les services supports (~40 personnes).
• Assurer la sécurité et le respect du cadre QHSE sur les chantiers.
• Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Négociation

Communication

Education

Bac+5 en ingénierie / Master génie civil

Job description

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

• La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
• La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Travaux, vous coordonnez et développez votre Agence dans le but de satisfaire vos clients et d'optimiser les contrats, en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale.

1. Pilotage Stratégique et Financier

• Gestion du compte d'exploitation : Établir le budget prévisionnel de l'agence et veiller à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
• Suivi des indicateurs : Analyser les tableaux de bord de gestion (tableaux de bord financiers, restes à faire, trésorerie...).
• Reporting : Rendre compte régulièrement des résultats de l'agence à la direction.

2. Développement Commercial

• Stratégie commerciale : Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial sur son secteur géographique.
• Réseautage et fidélisation : Entretenir et développer les relations avec les maîtres d'ouvrage (publics/privés), maîtres d'œuvre, architectes et donneurs d'ordres.
• Supervision des offres : Valider les dossiers d'appels d'offres stratégiques et les devis complexes avant soumission.

3. Management et Ressources Humaines

• Encadrement des équipes : Manager et animer les équipes travaux (Responsable d'activité, Responsable d'affaires, Chefs de chantier...), le bureau d'études et les services administratifs (soit environ 40 collaborateurs).
• Montée en compétences : Identifier les besoins en formation, mener les entretiens annuels et accompagner l'évolution des collaborateurs.
• Climat social : Maintenir un bon climat social au sein de l'agence et veiller à l'application du droit du travail.

4. Direction Opérationnelle et QHSE

• Supervision des chantiers : S'assurer de l'optimisation des moyens humains et matériels alloués aux différents projets.
• Gestion des risques : Arbitrer les litiges techniques, juridiques ou financiers majeurs sur les chantiers.
• Sécurité : Veiller à l'application des politiques de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement (QHSE) sur l'ensemble des sites.

Profil Recherché

Formation et Expérience

• Diplôme : Bac+5 (École d'Ingénieur type ESTP, INSA, Arts et Métiers, ou Master spécialisé en Génie Civil / Management de la Construction).
• Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur des travaux, avec une évolution réussie sur des fonctions de management (Direction de travaux / Direction d'agence adjoint).

Compétences Techniques (Savoir-faire)

• Solides connaissances en techniques de construction, gestion contractuelle et droit des marchés (publics/privés).
• Maîtrise de la gestion financière et analytique d'un centre de profit.
• Capacité à négocier des contrats à enjeux élevés.

Qualités Personnelles (Savoir-être)

• Capacité à fédérer, motiver des équipes et insuffler une culture de la performance.
• Culture du résultat et de la satisfaction client.