Directeur d'agence

Dimo Diagnostic

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 45 000

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Avantages offerts par ce poste

Prime vacances
Paniers repas
Véhicule de service
Mutuelle d'entreprise
Matériel récent

Résumé du poste

Dimo Diagnostic recherche un responsable activité diagnostic pour l’Île-de-France, supervisant une équipe d’environ une dizaine de diagnostiqueurs et garant du niveau de service.

Rattaché à la Direction, vous structurez les process, portez les décisions et assurez le développement des compétences et des méthodes de travail, dans un cadre CDI et Paris base.

Qualifications

  • Expérience confirmée en diagnostic immobilier (5 ans minimum).
  • Les 6 certifications en cours de validité : DPE avec mention, amiante avec mention, plomb, gaz, électricité, termites.
  • Maîtrise des réglementations en vigueur dans le domaine.
  • Permis B exigé.
  • Capacité à conduire dans l’Île-de-France (mobilité quotidienne).

Responsabilités

  • Participer au management et recrutement des diagnostiqueurs; encadrer et suivre les performances.
  • Assurer le suivi technique et la qualité des prestations; déployer les actions correctives.
  • Superviser la production terrain et rédiger des rapports conformes et livrables.
  • Piloter l’amélioration continue et analyser les KPI; proposer des évolutions.
  • Gérer les dossiers sensibles et sécuriser les aspects juridiques et techniques.

Connaissances

Gestion d'équipe
Analyse KPI
Connaissance réglementaire
Mobilité IDF
Permis B
Conduite deux-roues

Formation

Certifications diagnostique immobilier

Outils

DPE avec mention
Amiante avec mention
Plomb
Gaz
Électricité
Termites

Description du poste

Le Poste

Vous prenez la responsabilité opérationnelle de l'activité diagnostic sur l'Île-de-France : performance, qualité, conformité, et développement des équipes. Vous encadrez au quotidien une dizaine de diagnostiqueurs et êtes garant(e) du niveau de service rendu sur votre périmètre.

Rattaché(e) à la Direction, vous travaillez en lien étroit avec le siège, le service recrutement et le responsable technique. Vous disposez d'une large autonomie pour structurer votre équipe, faire évoluer vos process et porter vos décisions.

Vos Missions
Management et recrutement
  • Participer au recrutement : journées d'immersion, évaluation terrain des candidats ;
  • Piloter le parcours d'intégration des nouveaux diagnostiqueurs ;
  • Animer l'équipe : montée en compétences, points individuels, recadrage si nécessaire ;
  • Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets techniques, réglementaires et logistiques.
Suivi technique et qualité
  • Réaliser les contrôles qualité terrain ;
  • Identifier les axes d'amélioration et déployer les actions correctives ;
  • Diffuser les méthodes, bonnes pratiques et exigences métier ;
  • Garantir la conformité réglementaire des prestations.
Production terrain
  • Réaliser les diagnostics réglementaires (DPE, amiante, plomb, gaz, électricité, ERP, termites) ;
  • Mener au besoin des expertises techniques complémentaires ;
  • Rédiger des rapports clairs, conformes et livrés dans les délais.
Pilotage et amélioration continue
  • Analyser les KPI et piloter des plans d'action individualisés ;
  • Produire un reporting régulier à la Direction ;
  • Contribuer à l'évolution des process internes et être force de proposition.
Dossiers sensibles
  • Gérer les contentieux de premier niveau (contre-expertises, phases amiables) ;
  • Sécuriser les dossiers sur le plan technique et juridique, en lien avec la Direction.

Ces missions sont non exhaustives, susceptibles d'évoluer selon les besoins de l'entreprise et l'investissement que vous y mettrez.

Profil Recherché
Indispensable
  • Expérience confirmée en diagnostic immobilier (5 ans minimum) ;
  • Les 6 certifications en cours de validité : DPE avec mention, amiante avec mention, plomb, gaz, électricité, termites ;
  • Maîtrise solide des réglementations en vigueur ;
  • Permis B ;
  • Capacité à conduire un deux ou trois roues (mobilité IDF).
Apprécié
  • Première expérience d'encadrement ou de référent technique ;
  • Permis A.
Ce qu'on cherche chez vous
  • Une vraie posture de leader de terrain : on vous suit parce que vous savez de quoi vous parlez ;
  • De la rigueur et le sens du détail, sans rigidité ;
  • Du discernement sur les sujets sensibles ;
  • L'envie de construire quelque chose, pas seulement de gérer l'existant.
Modalités / Avantages
  • CDI temps plein (39 h/semaine), statut cadre ;
  • Poste basé à Paris, déplacements quotidiens en Île-de-France ;
  • Rémunération : de 40 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil (dont 4 000 € de variable) ;
  • Prime vacances (convention collective SYNTEC) ;
  • Paniers repas, pris en charge à 100% ;
  • Véhicule de service, carburant et télépéage pris en charge ;
  • Mutuelle d'entreprise ;
  • Matériel récent mis à disposition.

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