Directeur Croissance & Performance – MédTech international

Talents First - Executive Search & Selection; Strasbourg; On-site; EUR 120,000 - 210,000; Full time

Job summary

Fizimed, MedTech spécialisée dans la santé féminine, recrute un Chief Revenue Officer pour structurer et accélérer la croissance en pilotant les revenus, le marketing digital, la prescription et l’e‑commerce. Poste basé en France, avec dimension internationale et 8 personnes à diriger, au COMEX.

Le candidat idéal a 7–10 ans d’expérience en scale‑up ou PME en forte croissance, une forte culture data et performance; allemand courant est un atout, le poste exige collaboration et pragmatisme, proche

Qualifications

• 7 à 10 ans d’expérience en scale-up ou PME en forte croissance.
• Culture Growth, marketing digital et performance commerciale.
• Maîtrise des outils de mesure et d’optimisation des canaux.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie de revenu globale avec les canaux B2C, médecine, e-commerce et partenariats.
• Contribuer activement au COMEX pour les décisions stratégiques et les éclairages business.
• Identifier les leviers de croissance en France et à l’international.
• Challenger plans, budgets, funnels, campagnes et KPI par canal.
• Structurer une approche marketing pour professionnels de santé (Gynécologues, KOL…).
• Renforcer les parcours patientes et prescripteurs du digital jusqu’à l’achat.
• Piloter les partenariats stratégiques et créer de la valeur.
• Manager une équipe de 8 personnes organisée autour de 4 pôles.
• Faire monter les équipes en compétence sur performance et revenu.

Skills

Growth marketing

Acquisition

SEO

CRM

Conversion optimisation

Tracking & analytics

KPI management

Dashboarding

Tools

Google Analytics

Marketing Automation

CRM Platforms

Job description

Fizimed, MedTech spécialisée dans la santé féminine, recrute un Chief Revenue Officer pour structurer et accélérer la croissance en pilotant les revenus, le marketing digital, la prescription et l’e‑commerce. Poste basé en France, avec dimension internationale et 8 personnes à diriger, au COMEX.

Le candidat idéal a 7–10 ans d’expérience en scale‑up ou PME en forte croissance, une forte culture data et performance; allemand courant est un atout, le poste exige collaboration et pragmatisme, proche