Directeur Conformité H/F

Renault Group; Vallée de Fontenay; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Tickets restaurant

Parking

Job summary

Mobilize Financial Services, filiale du groupe Renault, recherche un Responsable Conformité pour renforcer le dispositif LCB-FT et la lutte contre la corruption. Vous pilotez la cartographie des risques, les plans de remédiation et les contrôles du 2e niveau, en lien avec le Groupe et les autorités.

Vous assurerez la formation et la communication conformité, et travaillerez en collaboration étroite avec la Direction Générale et les superviseurs, dans un cadre international et dynamique au sein

Qualifications

• Expérience confirmée en conformité bancaire/financière (10 ans minimum recommandé).
• Expertise sur la réglementation française et européenne : LCB-FT, Sapin II, MIFID II, RGPD, protection de la clientèle.

Responsibilities

• Garantir l’efficacité et la robustesse du dispositif de conformité.
• Assurer le respect des standards et meilleures pratiques du Groupe.
• Définir, mettre en œuvre et maintenir le plan annuel de conformité.
• Réaliser la cartographie des risques de non-conformité et piloter les plans de remédiation.
• Contribuer au développement et supervision du plan de contrôles permanents de 2e niveau (LCB-FT, anti-corruption, protection de la clientèle, fraudes, etc.).
• Assurer le reporting régulier à la Direction Générale, au Comité Exécutif, au Conseil d’administration et aux superviseurs.
• Animer les relations avec les autorités de supervision (ACPR, BCE, TRACFIN, AFA).
• Définir et mettre en place les dispositifs de formation et communication conformité.

Skills

Conformité bancaire

Gestion des risques

Gouvernance

Leadership

Anglais professionnel

Job description

Company DIAC SA Job Description

En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2025 et vendu 3,8 millions de services. À fin décembre 2025, les actifs nets sont de 64 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 181 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se \"MOBILIZE\" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Prenez le volant !

Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Conformité, Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général de la filiale.

Vos missions consisteront à :

• Garantir l’efficacité et la robustesse du dispositif de conformité de la filiale.


• Assurer le respect des standards et meilleures pratiques du Groupe.


• Définir, mettre en œuvre et maintenir le plan annuel de conformité.


• Réaliser la cartographie des risques de non-conformité et piloter les plans de remédiation.


• Contribuer au développement et supervision du plan de contrôles permanents de 2e niveau (LCB-FT, anti-corruption, protection de la clientèle, fraudes, etc.).


• Assurer le reporting régulier à la Direction Générale, au Comité Exécutif, au Conseil d’administration et aux superviseurs.


• Animer les relations avec les autorités de supervision (ACPR, BCE, TRACFIN, AFA).


• Définir et mettre en place les dispositifs de formation et communication conformité.

Missions Détaillées :

• a. Déploiement et animation de la conformité
  Etablir et mettre à jour la politique de conformité locale, en cohérence avec la politique Groupe. Maintenir un dispositif robuste de LCB-FT (politiques, procédures, outils de filtrage/surveillance, alertes, reporting). Maintenir le dispositif de lutte contre la corruption (loi Sapin II) et d’éthique/conduite professionnelle (alertes professionnelles, conflits d’intérêts, cadeaux/invitations, due diligence tiers, comité de traitement des alertes, contrôles comptables). Contribuer à la diffusion de la culture conformité (intranet, newsletters, compliance champions, sensibilisation aux anomalies détectées). Mettre en place et suivre les plans de formation conformité (LCB-FT, éthique, RGPD, etc.).


• b. Contrôles et gestion des risques
  Réaliser et mettre à jour la cartographie des risques de non-conformité. Contribuer à la définition et pilotage du plan de contrôles de 2e niveau sur le périmètre conformité (LCB-FT, conflits d’intérêts, gouvernance produits, réclamations clients, commercialisation…). Suivre et valider les plans de remédiation des anomalies détectées. Collecter les incidents de fraudes, superviser les plans d’action correctifs.


• c. Gouvernance, animation et reporting
  Participer aux comités internes : contrôle interne, conformité, éthique, risques et nouveaux produits. Fournir une information régulière et indépendante au Conseil d’administration / Comité des Risques. Élaborer et présenter les rapports réglementaires aux superviseurs. Représenter la filiale lors des inspections ou échanges avec les autorités de supervision. Contribuer aux synthèses sur les risques de non-conformité bancaire transmises aux organes exécutifs et délibérants.


• d. Animation réseau et alignement Groupe
  Partager et mettre en œuvre les standards Groupe et bonnes pratiques. Déployer localement le Target Operating Model conformité défini par le groupe. Assurer la coordination avec le Directeur Conformité Groupe, notamment pour les KPI « Risk, Control and Security ». Maintenir les relations avec Renault et Nissan (directions conformité).

Vos interlocuteurs ?

• RELATIONS INTERNES : Directeur Général, Comité Exécutif, Conseil d’administration / Comité des Risques, Direction Juridique, Direction Risques, Audit Interne, Directions Opérationnelles


• RELATIONS EXTERNES : ACPR, BCE, TRACFIN, AFA, Commissaires aux comptes, Associations professionnelles


• RELATIONS GROUPE : Directeur Conformité Groupe, Directions Éthique & Compliance Renault et Nissan, Réseau des responsables conformité des filiales et succursales

Expérience confirmée :

Expérience confirmée en conformité bancaire/financière (10 ans minimum recommandé). Expertise sur la réglementation française et européenne : LCB-FT, Sapin II, MIFID II, RGPD, protection de la clientèle. Solide compréhension du cadre de supervision ACPR et BCE ; capacité à interagir avec les régulateurs. Compétences avérées en gestion des risques, gouvernance et prévention des fraudes. Leadership, pédagogie. Aptitude à sensibiliser et à communiquer auprès des organes exécutifs et délibérants. Haut niveau d’intégrité, d’indépendance et de rigueur. Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (écrit et oral).

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre Pack confort est composé de nombreux avantages : Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking. Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…). Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement. Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion. Nos locaux sont situés à Val de Fontenay.

Diversity and Inclusion

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine. Join a company in transformation, where your impact matters and success is built together. Be Where it All Happens.