Directeur commercial creteil

Uptoo; Colombes; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable déplafonnée

Mutuelle avantageuse

Accès au restaurant d'entreprise

Mission à impact

Job summary

Uptoo France recherche un Directeur de la performance commerciale pour structurer et piloter la performance commerciale. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un environnement SaaS ou en conseil, et sera clé pour optimiser les processus commerciaux.

Le poste se situe à Bois-Colombes avec des déplacements ponctuels. Le package comprend une rémunération fixe et variable, ainsi que d'autres avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et un accès au restaurant d'entreprise.

Qualifications

• 5 ans minimum en sales performance, idéalement dans un environnement SaaS, digital ou conseil.
• Maîtrise des outils CRM, BI, et capacité à transformer des données en plans d'action.
• Expérience en management d'équipe et en coaching de collaborateurs.

Responsibilities

• Identifier les leviers de croissance via des données fiables.
• Former et accompagner les nouveaux commerciaux et garantir la qualité des discours commerciaux.
• Implémenter des outils digitaux et fluidifier les processus.

Skills

Analyse de la performance commerciale

Gestion d'équipe

Outils CRM

Outils BI

Job description

Directeur de la performance commerciale - Crèches (H/F)

Vous intégrerez une équipe en pleine transformation pour structurer et piloter la performance commerciale. Votre rôle sera clé pour :

• Analyser et piloter : Identifier les leviers de croissance via des données fiables (CRM, outils BI), construire des dashboards opérationnels pour la direction commerciale et être proactif sur l'identification des écarts.
• Former et accompagner : Relancer notre Sales Academy pour onboarder les nouveaux commerciaux, former les équipes aux bonnes pratiques et garantir la qualité des discours commerciaux.
• Optimiser les processus : Implémenter des outils digitaux, intégrer des solutions IA et fluidifier les processus pour gagner en efficacité.
• Périmètre : Géographique national, présence sur site au siège à Bois‑Colombes (92) et déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois).
• Équipe : Bras droit du Directeur Commercial et gestion d’une équipe de 3 personnes en direct.

Expérience et compétences

• 5 ans minimum en sales performance, idéalement dans un environnement SaaS, digital ou conseil.
• Maîtrise des outils CRM, BI, et capacité à transformer des données en plans d’action.
• Expérience en management d’équipe et en coaching de collaborateurs.
• Capacité à prioriser les actions avec un impact direct sur les résultats.
• Qualités humaines : builder, pragmatique, proche des équipes.

Avantages

• Package global composé d'une rémunération fixe et d'un variable déplafonné.
• Mutuelle avantageuse et accès au restaurant d'entreprise.
• Mission à impact, facilitant la vie de milliers de parents et d’enfants.
• Un environnement stimulant où l’autonomie et l’initiative sont valorisées.