Directeur clinique MCO (H / F)Référence : AD0987AA

Plus2RH; Calais; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique de santé en France recherche un(e) responsable pour assurer le bon fonctionnement et le développement de l’établissement. Vous encadrerez les équipes, optimiserez la gestion administrative et financière, et garantirez la qualité de la prise en charge des patients. Une solide expérience en management et gestion de projets est requise.

Responsabilités

• Manager l’ensemble des équipes et les accompagner dans leur développement professionnel.
• Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat étroit avec le corps médical.
• Garantir une gestion administrative et financière efficace.
• Optimiser la politique qualité et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles.
• Participer aux instances et projets transversaux.
• Piloter la mise en œuvre des décisions stratégiques du groupe.
• Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accueil des patients.
• Décliner et appliquer les politiques du groupe.
• Favoriser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.

Description du poste

Description du poste

Notre Client :

Est un établissement appartenant à un des opérateurs majeurs de la santé privée en France. Située sur la Côte d’Opale, notre clinique a une place essentielle sur son territoire de santé. Regroupant 175 lits et places, elle emploie 180 salariés et fait travailler 80 praticiens.

Elle développe en permanence des projets dans tous les domaines d’activité médico-chirurgicale. Elle possède plusieurs filières d’excellence, telles qu’un SOS mains.

Notre Poste :

Rattaché(e) au Directeur Territorial et soutenu(e) par un comité de direction solide, votre mission principale est d’assurer le bon fonctionnement, la pérennité et le développement de l’établissement. En raison de sa position centrale, vous devrez endosser différentes responsabilités, notamment :

1. Manager l’ensemble des équipes et les accompagner dans leur développement professionnel,
2. Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat étroit avec le corps médical,
3. Garantir une gestion administrative et financière efficace (budgets, investissements, bilans…) tout en développant l’activité de l’établissement,
4. Optimiser la politique qualité et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles, en favorisant la communication avec l’équipe médicale,
5. Participer aux instances et projets transversaux (relations ARS, suivi des autorisations, réformes…),
6. Piloter la mise en œuvre des décisions stratégiques du groupe,
7. Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accueil des patients,
8. Décliner et appliquer les politiques du groupe (Achats, RH…),
9. Favoriser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.