Directeur Centre de Profit H/F

R2T PLACEMENT; Saint-Priest-en-Jarez; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

R2T PLACEMENT recherche pour son client un Directeur de Centre de Profit basé dans la Loire. Véritable patron du centre, vous pilotez la performance globale: développement commercial, exploitation, management des équipes et rentabilité des affaires.

Vous assurez la direction d'une activité mêlant travaux d'aménagement paysager et contrats d'entretien, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et la sécurité, tout en développant l'activité commerciale.

Qualifications

• Expérience en pilotage d'un centre de profit.
• Culture opérationnelle et orientation résultats.
• Connaissance ou intérêt pour les secteurs espaces verts/paysage est un atout.

Responsibilities

• Piloter le centre de profit: budget, objectifs annuels et indicateurs clés.
• Analyser rentabilité des chantiers et contrats d'entretien et piloter les coûts.
• Encadrer et développer les équipes, fixer les objectifs et suivre leur réalisation.
• Conduire le développement commercial et fidéliser le portefeuille client.
• Garantir la qualité des prestations, les délais et la sécurité au travail.

Job description

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un Directeur de Centre de Profit H/F capable de piloter et développer notre implantation basé dans la Loire.

Véritable patron de son centre de profit, vous êtes responsable de sa performance globale : développement commercial, exploitation, management des équipes, rentabilité des affaires et satisfaction des clients.

Vous prenez la responsabilité d'une activité combinant travaux d'aménagement paysager et contrats d'entretien.

Votre mission : développer l'activité tout en garantissant sa rentabilité, la qualité des prestations et l'engagement des équipes.

Piloter le centre de profit

Vous assumez la responsabilité économique et opérationnelle de votre périmètre.

• Construisez et pilotez le budget et les objectifs annuels ;
• Suivez le chiffre d'affaires, les marges et les principaux indicateurs de performance ;
• Analysez la rentabilité des chantiers et des contrats d'entretien ;
• Pilotez les frais de structure et les investissements ;
• Anticipez les écarts et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Assurez un reporting régulier auprès de la Direction.

Vous développez une véritable culture de la performance économique auprès de vos équipes.

Manager et faire grandir les équipes

Vous prenez la responsabilité d'une équipe, composée de fonctions d'encadrement et d'équipes opérationnelles.

Manager proche du terrain, vous :

• Animez et accompagnez votre équipe d'encadrement ;
• Fixez des objectifs clairs et suivez leur réalisation ;
• Responsabilisez vos collaborateurs sur leurs résultats ;
• Identifiez les besoins en recrutement et en développement des compétences ;
• Veillez à maintenir un climat de travail positif et exigeant ;
• Faites respecter les règles de sécurité et les standards de l'entreprise.

Piloter l'exploitation

Vous garantissez la bonne réalisation des prestations, tant sur les activités de travaux que d'entretien.

Vous supervisez notamment :

• La planification et l'organisation des moyens humains et matériels ;
• La préparation et le suivi économique des chantiers ;
• La performance des contrats d'entretien ;
• La productivité des équipes ;
• Le respect des délais et des engagements clients ;
• La qualité des prestations ;
• La sécurité des collaborateurs.

Vous challengez régulièrement la rentabilité des affaires et accompagnez vos équipes dans l'amélioration de leurs pratiques.

Développer l'activité commerciale

Vous êtes également le moteur du développement commercial de votre centre de profit.

En lien avec vos équipes, vous :

• Fidélisez et développez le portefeuille de clients existants ;
• Identifiez de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire ;
• Entretenez un réseau local auprès des acteurs privés et publics ;
• Participez aux réponses aux appels d'offres et aux affaires stratégiques ;
• Sécurisez les renouvellements des contrats importants ;
• Négociez les affaires à fort enjeu ;
• Veillez à la qualité de la relation client.

Vous recherchez une croissance rentable et maîtriséeet non du chiffre d'affaires au détriment de la marge.

Nous recherchons avant tout un manager de centre de profit disposant d'une forte culture opérationnelle.

Vous avez déjà exercé avec succès des responsabilités de management et de gestion d'une activité comportant des équipes terrain.

Vous savez :

• Lire et piloter un compte d'exploitation ;
• Comprendre les leviers de marge d'une activité de travaux et/ou de services ;
• Manager des équipes opérationnelles ;
• Prendre des décisions et assumer la responsabilité des résultats ;
• Développer une activité commerciale ;
• Négocier avec des clients et partenaires ;
• Conjuguer vision économique et présence sur le terrain.

Une expérience dans le secteur des espaces verts, du paysage ou de l'aménagement extérieur constitue naturellement un atout important.

Nous pouvons également nous intéresser à des profils issus d'environnements proches : travaux publics, propreté, services aux entreprises, multiservices, maintenance ou autres activités associant travaux, contrats récurrents et management d'équipes terrain.

VOTRE STYLE DE MANAGEMENT

Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité.

Vous êtes :

Entrepreneur – Vous considérez le centre de profit comme votre propre entreprise.

Manager – Vous savez donner un cap, responsabiliser, accompagner et faire progresser vos équipes.

Gestionnaire – Vous connaissez vos chiffres et savez transformer leur analyse en décisions opérationnelles.

Commercial – Vous aimez les clients, savez développer un réseau et détecter des opportunités.

Pragmatique – Vous êtes à l'aise aussi bien dans l'analyse d'un compte d'exploitation que sur le terrain avec les équipes.

Exigeant et fédérateur – Vous recherchez la performance tout en sachant embarquer vos collaborateurs.

LES ENJEUX DU POSTE

Votre réussite sera notamment appréciée au regard de votre capacité à :

1. Sécuriser la performance économique

du centre de profit et améliorer durablement sa rentabilité.

2. Structurer et faire progresser l'encadrement

, afin de développer l'autonomie des équipes.

3. Optimiser la complémentarité entre les activités Travaux et Entretien.

4. Fidéliser les clients existants

et développer de nouvelles affaires rentables.

5. Installer une culture de pilotage

, avec des indicateurs simples et partagés : CA, marge, productivité, carnet de commandes, renouvellement des contrats, satisfaction clients et sécurité.