Directeur Centre d'Affaires F/H - Saint-Denis - CDI

Groupe BPCE; Saint-Denis; Remote; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

32 jours de congés + RTT

Mutuelle d’entreprise en base

Avantages Crédit Coopératif

Accord de télétravail

Avantages CSE

Job summary

Le poste de Directeur·rice Centre d’Affaires F/H à Saint-Denis, en CDI, propose de piloter le centre d’affaires Crédit Coopératif. Vous managez l’équipe, déclinez la stratégie locale et assurez la performance tout en veillant à la conformité et à la qualité du service rendu aux clients.

Vous serez acteur du développement commercial, du pilotage des risques et de la relation avec les partenaires locaux, avec un engagement fort envers les valeurs de l’économie sociale et solidaire et l’inclusion

Qualifications

• Formation Bac+5 en Banque, Gestion ou Finance.
• Expérience confirmée en management.
• Sens des responsabilités et qualités relationnelles.

Responsibilities

• Manager l'équipe et piloter l'activité du centre d’affaires.
• Déployer la stratégie et assurer la gestion des risques.
• Animer et développer les partenariats locaux et la relation client.
• Veiller à la qualité de service et conformité.

Skills

Management

Leadership

Relationnel

Sens des responsabilités

Education

Bac+5 en Banque/Gestion/Finance

Job description

Directeur Centre d'Affaires F/H - Saint-Denis - CDI

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s , le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

Vous souhaitez exercer votre métier de Directeur·rice de centre d’affaires autrement ?

Au sein du Centre d’affaires Crédit Coopératif de Saint-Denis , vous managez, accompagnez et pilotez l’activité du centre d’affaires dans un souci de performance et d’une gestion des risques efficace. Vous déclines la stratégie de développement sur votre zone géographique.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

Organisation et management de l’équipe de collaborateurs·trices

• Animer le suivi de l’activité du centre d’affaires
• Relayer la stratégie et les valeurs du Crédit Coopératif
• Accompagner et former les collaborateur·rice·s en vue de leur montée en compétences en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes
• Définir les objectifs et organiser le travail de l’équipe
• Mettre en œuvre les processus RH en lien avec la DRH et le Délégué Régional -recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV, revue du personnel…
• Veiller à la qualité de service délivré aux clients internes et externes

Développement et pilotage de l’activité

• Analyser, piloter, animer l’activité commerciale et administrative en suivant l’atteinte des objectifs
• Coordonner les activités de prospection et les actions commerciales en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif
• S’appuyer sur les bonnes pratiques, proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et /ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
• Mettre en place les actions nécessaires à l'optimisation des pratiques
• Prendre en charge de façon ponctuelle et/ou permanente un portefeuille de clientèle

Gestion du risque et de la conformité

• Analyser l’exposition au risque du centre d’affaires et prendre les mesures nécessaires
• S’assurer du suivi des risques et proposer des actions correctrices en lien avec les directions de la conformité, des engagements et des risques
• Suivre et contrôler le fonctionnement du centre d’affaires - conditions de vie au travail, hygiène et sécurité, intendance...

Représentation de l’Entreprise et animation du réseau local

• Représenter la banque et le centre d’affaires lors de réunions/manifestations
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs locaux
• Organiser et animer les conseils de centre d’affaires, comités régionaux et assemblées générales

Profil et compétences requises

De formation supérieure Bac+5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de manager.

Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu·e pour votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles ainsi que pour votre légitimité et exemplarité.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le centre d’affaires de Saint-Denis, ouvert du lundi au vendredi.

En tant qu’ambassadeur·trice du Crédit Coopératif, vous êtes amené·e à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 16 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde…)

Informations complémentaires sur le poste

Informations complémentaires sur notre entreprise

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif , nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contraire à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions mais féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

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