Directeur bureau d'études

ACC M; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Prévoyance

Mutuelle

Participation

Job summary

ACC M en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur bureau d'études (F/H) pour superviser les services techniques et les équipes dans la conception et l’industrialisation, afin d’optimiser sécurité, qualité et productivité.

Vous piloterez les projets de la conception à la livraison, assurant le respect des normes ferroviaires et ISO/ECE, tout en coordonnant les partenaires internes et externes et en gérant budgets et plannings.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur niveau Bac+5; spécialisation en gestion de projets techniques ou management d'équipes.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie technique de l'entreprise en intégrant innovation et durabilité.
• Superviser les projets techniques de la conception à la livraison dans le respect des délais et budgets.
• Manager les équipes du bureau d'études, R&D et méthodes pour une exécution optimale.
• Gérer les relations avec clients, fournisseurs et autorités ferroviaires pour la conformité et satisfaction.
• Identifier des axes d'amélioration continue pour réduire coûts et améliorer la compétitivité.
• Participer à la veille technologique et réglementaire et assurer la conformité ISO/ECE.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Management d'équipes

Communication

Education

BAC+5 ingénieur

Tools

CAO

PLM

ERP

Job description

Overview

Rattaché au Directeur industriel, le Directeur bureau d'études (F/H) a pour mission principale de superviser les services et les équipes techniques dans la conduite des études de conception et d’industrialisation, des méthodes et de la production dans le souci d’optimiser la sécurité, la qualité et la productivité. Vous serez amené(e) à encadrer une équipe d’experts tout en collaborant étroitement avec les autres services et les partenaires externes. Vous serez également membre du CODIR.

Principales Missions

• Définir et déployer la stratégie technique de l’entreprise, en intégrant les enjeux d’innovation, de performance et de durabilité.
• Superviser les projets techniques, de la conception à la livraison, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes en vigueur (sécurité, réglementation ferroviaire, qualité).
• Encadrer et motiver les équipes techniques (bureau d’études, R&D, méthodes) pour garantir une exécution optimale des projets.
• Piloter les relations avec les clients et partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, autorités ferroviaires) pour assurer la satisfaction et la conformité des livrables.
• Identifier et proposer des axes d’amélioration continue pour optimiser les processus techniques, réduire les coûts et renforcer la compétitivité de l’entreprise.
• Participer à la veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des solutions innovantes.
• Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnement, en lien avec les normes ISO et les exigences du secteur ferroviaire.

Enjeux et Responsabilités

• S’assurer de la performance technique de l’entreprise dans le respect des objectifs.
• Établir le plan de charge et la capacité du service.
• Superviser les activités de l’équipe du service technique des études techniques en adéquation avec les besoins, coûts, délais et performance.
• Manager les collaborateurs du service (organisation, formation, évaluation, etc.).
• Définir l’environnement normatif et réglementaire dans les domaines de la conception et de l’industrialisation et éventuellement le justifier.
• Superviser les revues de conception.
• Valider ou faire valider sous son autorité tous les livrables techniques contractuels (modes opératoires, procédures d’essais, etc.) et nécessaires aux certifications ECE.
• Valider les plans d’industrialisation.
• Assurer une veille technologique.
• Mettre en place toute action pour corriger une dérive dans l’activité des équipes par rapport aux objectifs.
• Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux sollicitations de l’équipe commerciale.

Avantages et Environnement de Travail

• Intégration dans une ETI industrielle dynamique, leader sur son marché, avec des perspectives de développement ambitieuses.
• Collaboration avec des équipes passionnées et engagées dans des projets à fort impact environnemental et sociétal.
• Environnement de travail stimulant, alliant innovation, rigueur technique et esprit d’équipe.
• Déplacements ponctuels.
• Forfait jours.
• Avantages : Prévoyance + Mutuelle (base prise en charge à 70%) + participation.

Profil Recherché

Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs (BAC +5), avec une spécialisation en gestion de projets techniques ou en management d’équipes. Une expérience significative d’au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur ferroviaire ou un environnement industriel réglementé, est indispensable. Vous avez exercé des responsabilités managériales en encadrant des équipes techniques et en pilotant des projets complexes, de la conception à la livraison. Vous maîtrisez les normes et réglementations en vigueur dans le secteur ferroviaire (sécurité, qualité, environnement) ainsi que les processus d’industrialisation et de certification (ISO, ECE, etc.). Une expérience dans la gestion de budgets et de plannings est également requise. Votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens aigu des responsabilités sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous faites preuve d’une forte orientation résultats, d’une grande rigueur et d’une capacité à prendre des décisions stratégiques dans un environnement exigeant.

Compétences Requises

• Expertise technique solide en mécanique, conception et industrialisation.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels techniques (CAO, PLM, ERP).
• Excellente connaissance des normes ferroviaires et des exigences qualité/sécurité.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à collaborer avec les autres services de l’entreprise.
• Sens de l’innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.
• Excellentes compétences en communication et en négociation avec les partenaires externes.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des situations complexes sous pression.

Qualités Personnelles

• Leadership et capacité à inspirer et motiver les équipes.
• Vision stratégique et orientation résultats.
• Adaptabilité et réactivité face aux changements.
• Esprit d’équipe et sens du dialogue pour favoriser la collaboration.
• Intégrité, éthique professionnelle et respect strict des procédures.