Directeur agence copropriété (H/F)

HARMON CONSULTANTS; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche une Directrice d'agence copropriété à Paris pour animer les relations avec les copropriétaires et gérer un patrimoine immobilier. Vous aurez 2 ans d'expérience requise, un diplôme adéquat et des compétences en gestion d'équipes. Le salaire proposé se situe entre 55 000 € et 60 000 € brut annuel, avec des avantages tels que des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans le métier.
• Capacité à gérer des relations avec les copropriétaires.
• Maîtrise des aspects juridiques liés à la copropriété.

Responsabilités

• Animer les relations avec les conseils syndicaux.
• Préparer et tenir les Assemblées Générales.
• Établir budgets et comptes annuels.

Connaissances

Conformité réglementaire

Gestion de conflits

Leadership

Techniques commerciales

Autonomie

Formation

Diplôme adéquat

Description du poste

Offre n° 198XZRX Directrice agence copropriété (H/F)

Notre client est un administrateur de biens parisien à taille humaine situé dans le 19e arrondissement. Il attache une importance à la qualité de la relation avec les copropriétaires et propose une double activité de gestion de copropriété et de gestion locative. Dans une agence de 8 personnes, vous êtes en charge de :

Responsabilités

• Animation des relations avec les conseils syndicaux et copropriétaires
• Préparation et tenue des Assemblées Générales
• Établissement des budgets charges et travaux, comptes annuels
• Visites d'immeubles, suivi des travaux, gestion des sinistres
• Négociation des contrats fournisseurs
• Gestion des contentieux et pré-contentieux
• Management et animation des équipes copropriété
• Garantir le respect des process et des méthodes de travail
• Participer à la stratégie de développement du service
• Gérer en direct un patrimoine immobilier sur les plans relationnel, juridique et technique

Profil souhaité

• Titulaire d'un diplôme adéquat, vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier
• Qualités personnelles : qualité du contact / savoir-être, maîtrise des aspects juridiques liés au poste, sens de l'organisation, sens des responsabilités, sens pratique (gestion des travaux)

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée
• Salaire : Brut annuel de 55 000 € à 60 000 € sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• 2 année(s) d'expérience dans le métier, cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Participer à l’animation et au management des équipes en environnement fonctionnel
• Techniques commerciales

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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