DIRECTEUR ADOINT STRUCTURE PETITE ENFANCE (H/F)

CC MINERVOIS SAINT-PONAIS ORB-JAUR; Saint-Pons-de-Thomières; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour sa crèche à Saint Pons de Thomières. Vous serez responsable de soutenir la directrice, concevoir des projets pédagogiques, et assurer la prise en charge des enfants. Les candidats doivent avoir un diplôme d'état d'infirmier(ère) ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants, avec des compétences en coordination et relationnel. Poste à pourvoir au 1er mars 2026, avec un contrat de 12 mois.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) avec première expérience auprès des enfants.
• Éducateur(trice) de jeunes enfants.
• Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la structure.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Établir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Relational qualities with children and families

Team coordination

Organizational skills

Confidentiality

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère)

Educateur(trice) de jeunes enfants

Description du poste

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)CRECHE LES LUTINS (SAINT PONS DE THOMIERES)Infirmier(ère) territorial (catégorie A) / Educateur(rice) de jeunes enfants (catégorie A) à temps completA pourvoir au 1er mars 2026, par voie de mutation ou à défaut contractuel.La collectivité recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour le Multi accueil collectif et familial Les Lutins, EAJE de 18 places, (14 places en accueil collectif et 4 places en accueil familial) située à Saint Pons de Thomières.MISSIONS PRINCIPALESSous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure et en assurez la responsabilité en l'absence de la directrice. Vous concevez et mettez en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.Vous participez à la prise en charge des enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et à l'accompagnement des familles.ACTIVES ET TACHES RELATIVES AU POSTE- Assurer la responsabilité, l'organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction- Être garant du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure- Coordonner les actions autour du projet- Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels, des activités d'éveil et d'animation- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du responsable- Coordonner la veille et la prévention sanitaire et médico-sociale- Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants- Établir une relation de confiance avec les parentsPROFIL- Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille- Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire- Disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité- Sens de l'organisation- Connaissance du développement de l'enfantCONDITIONS- Diplôme d'Etat d'Infimier(ère) avec première expérience auprès des enfants- Educateur(trice) de jeunes enfants- Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées- Avoir exercé des fonctions d'adjoint(e) serait un plus.REMUNERATIONSelon le grade + régime indemnitaireParticipation Prévoyance et SantéRésidence administrative : Saint Pons de ThomièresEnvoyer CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2026 à 12hA l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Du Minervois au CarouxPar courrier : 16 place du Foirail, 34220 St Pons de ThomièresPar courriel : [e-mail]

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• selon grille FPT

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- infirmier ou infirmier puériculteur Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison avec les familles Cette compétence est indispensable
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Cette compétence est indispensable
• Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant Cette compétence est indispensable
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc, son vaste territoire est riche d'une nature préservée, de sites patrimoniaux exceptionnels et d'une dynamique associative forte.A travers son Pôle Lien Social, la communauté propose de nombreux services aux familles du territoire en matière de Petite enfance : 3 crèches, un RPE, un LAEP.Mme Audrey COSTES VIDAL