Directeur Adoint des Systèmes d'Information

Albingia; Levallois-Perret; Vor Ort; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Albingia recherche son DSI Adjoint pour soutenir le Directeur des Systèmes d’Information dans le pilotage stratégique, opérationnel et managérial du SI. Il assure la cohérence entre les objectifs métier et les évolutions SI, et coordonne les transformations tout en veillant à la performance et à la sécurité.

Ce poste, basé en Île-de-France, implique la coordination transverse entre les domaines DSI et les directions métiers, le pilotage de projets et la supervision des initiatives d’IA pour

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans une DSI et pilotage de projets SI.
• Capacité à coordonner des équipes techniques pluridisciplinaires.
• Connaissance du secteur de l’assurance ou réglementé est un atout.
• Compétences en gouvernance et stratégie SI.

Aufgaben

• Contribuer à la stratégie et à la gouvernance du SI.
• Piloter le portefeuille de projets et programmes SI et garantir leur cohérence.
• Assurer veille et intégration de l’IA, et gouvernance associée.
• Garantir performance, sécurité et continuité du système d’information.
• Contribuer au pilotage des ressources et partenariats DSI.

Kenntnisse

Direction des Systèmes d’Information

Pilotage de projets SI

Coordination d’équipes techniques

Transformation SI

Connaissance Assurance (Atout)

Ausbildung

Bac+5 en informatique / SI

Jobbeschreibung

Nous recherchons notre DSI Adjoint pour seconder le Directeur des Systèmes d’Information dans le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la DSI.

Il contribue à décliner la stratégie de l’entreprise en orientations SI, coordonne les projets de transformation et veille à la performance, à la sécurité, à la disponibilité et à l’évolution du système d’information.

Il assure également un rôle transverse entre les différentes expertises de la DSI et les directions métiers et contribue à garantir la continuité du pilotage de la Direction des Systèmes d’Information.

Missions principales :

Contribuer à la stratégie et à la gouvernance du SI

• Participer à la définition et à la déclinaison de la stratégie SI en cohérence avec les orientations de l’entreprise
• Contribuer à la construction et au pilotage de la feuille de route technologique
• Participer aux arbitrages sur les investissements, projets, ressources et priorités SI
• Piloter les indicateurs permettant de suivre l’activité et la performance de la DSI

Piloter le portefeuille de projets et la transformation du SI

• Superviser le portefeuille des projets et programmes SI et garantir leur cohérence avec les priorités stratégiques
• Piloter le respect des objectifs, des budgets, des délais, de la qualité et des résultats attendus
• Identifier et arbitrer les risques, dépendances et priorités entre les différents projets
• Accompagner les programmes de modernisation et de transformation du système d’information

Piloter l’innovation et l’intégration de l’intelligence artificielle

• Organiser une veille active sur les innovations technologiques et identifier les opportunités pertinentes pour l’entreprise
• Faire émerger, qualifier et prioriser les cas d’usage d’intelligence artificielle en lien avec les directions métiers
• Piloter les expérimentations et accompagner le passage à l’échelle des solutions apportant une valeur démontrée
• Définir et faire appliquer un cadre de gouvernance pour une IA sécurisée, responsable, maîtrisée et conforme aux exigences réglementaires
• Développer l’acculturation à l’IA et favoriser l’adoption de nouveaux usages au sein de la DSI et des directions métiers

Coordonner les activités et expertises de la DSI

• Assurer la coordination transverse des différents domaines de la DSI : développement, Data, BI/CRM, architecture, infrastructure et exploitation
• Garantir la cohérence et la bonne articulation entre projets, développements, architectures et exploitation
• Faciliter les arbitrages et la coopération entre les différents responsables et experts de la DSI
• Favoriser le partage des connaissances et la transversalité entre les équipes

Garantir la performance et la continuité du système d’information

• Veiller à la disponibilité, la fiabilité, la performance et la continuité du système d’information
• Superviser le traitement des incidents majeurs et contribuer au pilotage des situations de crise
• Veiller à la maîtrise de la dette technique, des obsolescences et des risques opérationnels
• Garantir la qualité des services informatiques délivrés aux utilisateurs

Contribuer à la sécurité, aux risques et à la conformité du SI

• Veiller à l’intégration des exigences de sécurité et de conformité dans les projets et les évolutions du SI
• Contribuer à l’identification, à l’évaluation et au traitement des risques informatiques
• Suivre les plans d’actions issus des audits, contrôles et analyses de risques
• Développer une culture de sécurité et de maîtrise des risques au sein de la DSI

Assurer la relation avec les directions métiers

• Être un interlocuteur de référence des directions métiers et comprendre leurs enjeux et besoins
• Accompagner la traduction des besoins métiers en solutions SI pertinentes et réalistes
• Contribuer aux arbitrages entre valeur métier, coûts, délais, contraintes techniques et risques
• Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs

Contribuer au pilotage des ressources et partenaires de la DSI

• Participer à la planification des ressources et des compétences nécessaires à la réalisation de la feuille de route
• Identifier les compétences critiques et contribuer à leur maintien et à leur développement
• Piloter ou contribuer au pilotage des prestataires, éditeurs et partenaires technologiques
• Participer au suivi des engagements contractuels et budgétaires

Management des équipes

• Encadrer et animer les équipes dont il a la charge directe ou indirecte en l’absence du DSI
• Organiser la répartition de la charge de travail, définir les priorités et fixer les objectifs collectifs et individuels
• Identifier les besoins de formation, accompagner et suivre la montée en compétences
• Réaliser les entretiens annuels, feedback et professionnels
• Favoriser le partage des connaissances et la polyvalence au sein de l’équipe
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et prestataires

Profil recherché Formation supérieure Bac +5 en informatique, systèmes d’information, école d’ingénieur ou formation équivalente Expérience Expérience confirmée au sein d’une Direction des Systèmes d’Information Expérience de pilotage de projets ou programmes SI complexes Expérience de coordination d’équipes techniques pluridisciplinaires Expérience dans la transformation et la modernisation de SI Une connaissance du secteur de l’assurance ou d’un environnement fortement réglementé constitue un atout