Directeur adjoint des systèmes d'information/Directrice adjointe des systèmes d'information

HC RESOURCES; Lyon; On-site; EUR 81,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Prime de 10K€

Job summary

HC RESOURCES, acteur international, recrute un directeur du Département Informatique pour piloter performance, qualité, méthodes et outils IT, en France et à l'international.

Vous définissez la stratégie SI, organisez les ressources et supervisez le support et les équipes Data/BI/IA. Anglais courant requis; Bac+5 et 10 ans d'expérience managériale dans un environnement multisite. Rémunération 90 K€ bruts annuels + 10 K€ de prime + véhicule.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur / Master informatique ou équivalent).
• 10 ans d'expérience minimum en management de département informatique, idéalement multisite/international.
• Anglais courant obligatoire.

Responsibilities

• Organiser l’activité de la direction et aligner les ressources avec les besoins.
• Piloter la définition et le pilotage de la stratégie SI (urbanisation, sécurité, solutions).
• Gérer le support informatique national et international et superviser les équipes (Finance, RH, Data/BI/IA).
• Recruter, développer les compétences et accompagner la progression des collaborateurs.
• Gérer le budget, les achats et les relations avec les fournisseurs IT, participer à la gouvernance.

Skills

Leadership

Management

SI governance

Pilotage de projets

Démarche analytique

Education

Bac+5 ingénierie / Master informatique

Job description

L’entreprise est une société internationale (un millier de salariés) dans le service aux entreprises. C’est un sein d’un grand projet à dimension internationale qu’elle recherche une personne qui aura la charge de la performance, de la qualité, des méthodes, des outils, des processus et de la documentation informatique au sein de la DSI. En charge de la gestion administrative des achats et fournisseurs IT, ainsi que du support informatique (France et International), vous êtes le garant de l’adéquation aux besoins, de la disponibilité et de la performance des solutions.

2. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Organisation et animation de la Direction

• Organiser l’activité de la direction et s’assurer de l’adéquation des ressources avec les besoins.
• Garantir la cohérence des actions de l'équipe vis-à-vis de la stratégie globale et gérer les priorités.
• Assurer la tenue des indicateurs de performance, de stabilité, de sécurité et de continuité des solutions.

Définition et pilotage de la stratégie SI

• Élaborer des plans stratégiques en collaboration avec les directions métiers, la DSI (technique, sécurité, autres service lines) et les responsables de solutions.
• Identifier les enjeux et opportunités d'évolution en tenant compte de l'urbanisation et de la cohérence de l'écosystème SI.
• Assurer une veille stratégique continue.

Management des activités et des périmètres

• Piloter le support informatique (périmètre national et international).
• Supervision de la performance, de la qualité DSI, de la Digital Workplace et de la gestion administrative des achats/fournisseurs IT.
• Management des équipes solutions (Finance, RH), des équipes Data/BI/IA ainsi que des équipes informatiques des filiales et entités rattachées.

Management des ressources humaines

• Recruter les collaborateurs en adéquation avec les besoins et valeurs de l'organisation.
• Veiller à la disponibilité et au développement des compétences des équipes.
• Accompagner la progression professionnelle et le savoir-être des collaborateurs.

Pilotage budgétaire et gouvernance

• Proposer les investissements, gérer les achats dans la limite des délégations et suivre le budget attribué.
• Assurer le suivi et la relation avec les fournisseurs IT.
• Animer et participer aux instances de gouvernance (Comités de pilotage DSI, SMSI, Urbanisation, Revues de performance, Comités de Direction BU).

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation et Expérience

• Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieur, Master informatique ou équivalent).
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur une fonction similaire de management de département informatique, idéalement dans un environnement multisite ou international.
• Langues : Anglais courant obligatoire.

Compétences techniques & Savoir-faire

• Vision globale et détaillée des systèmes d'information.
• Capacité à piloter des projets/chantiers informatiques complexes avec des applicatifs de gestion.
• Solides compétences managériales (encadrement d'équipes techniques et fonctionnelles).
• Démarche d'analyse critique, esprit scientifique et capacités de conviction/vulgarisation.
• Déclinaison opérationnelle de choix stratégiques et compréhension approfondie des processus métiers.

Qualités relationnelles & Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer les équipes
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'anticipation et approche systémique
• Dynamisme, persévérance et exemplarité

4. Informations complémentaires

• Rémunération : 90 K€ bruts annuels + 10K€ de prime + un véhicule de fonction