Directeur administratif et financier F / H

VILLE DE CHAMPAGNE SUR SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Directeur(trice) administratif et financier pour gérer les finances et les ressources humaines. Vous aurez en charge une équipe de 30 agents et le suivi des projets au sein d’un environnement dynamique. Ce poste requiert des compétences en management et en comptabilité publique, ainsi qu'une expérience en collectivités territoriales.

Prestations

Régime indemnitaire favorable

13ème mois

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience souhaitée en collectivités territoriales et dans un poste similaire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assurer l’animation et la coordination d’une direction.
• Pilotage du service financier et budgétaire.
• Conseiller la hiérarchie dans la préparation budgétaire.

Connaissances

Sens de l’organisation

Bonne maîtrise de la comptabilité publique

Maîtrise d’HELIOS et des logiciels Berger Levrault

Management d’équipes pluridisciplinaires

Formation

Formation de Bac +3 à Bac +5

Outils

Pack Office

e-gestion Financière

Solon suivi financier des marchés publics

Description du poste

Overview

Recrute à temps complet

Un(e) Directeur(trice) administratif et financier

(Finances et ressources humaines)

Cadre d’emploi des Attachés (A) ou Rédacteurs territoriaux (B+)

Sous l’autorité du DGS, vous assurez l’animation et la coordination d’une direction composée de quatre services et de 30 agents : Finances (3 agents), Ressources humaines et agents de terrain (24 agents) Centre de santé (3 agents). Vous aurez le pilotage en direct du service financier et budgétaire à travers l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget principal, la préparation des documents budgétaires. Vous assurez le suivi administratif et financier du Centre de Santé, du SIAEP et du CCAS.

Chef de service des Finances de la ville, vous aurez le pilotage en direct :

D’une équipe de 3 agents, vous serez chargé(e) de :

Responsabilités principales

• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière
• Assurer la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d’exécution et de contrôle du budget
• Réaliser des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies de pilotage
• Conseiller la hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire
• Accompagner les services et directions dans l’élaboration et l’exécution de leur budget
• Assurer la conduite du volet financier de l’ensemble des projets
• Rechercher des financements pour l’ensemble des projets et suivre les dossiers de demandes de subventions liées aux études et aux travaux
• Avoir une vision d’ensemble des grands équilibres en fonctionnement et en investissement
• Être force de proposition en matière d’optimisation des ressources
• Assurer le suivi budgétaire des dépenses du personnel, établissement de la masse salariale, déclaration du supplément familial et déclaration pour la contribution au FIPHFP, etc.
• Gérer des Commissions liées aux finances (DOB, BP, PPI, PPF, CFU,)
• Régie d’avance, Contrôles des régies.

Centre de Santé

Manager une équipe de 2 secrétaires, vous serez chargé(e) de :

• Elaborer, suivre le budget du Centre de Santé
• Assurer la gestion comptable du service
• Suivre les tableaux de bord de l’activité
• Encadrer et accompagner l’équipe administrative
• Etre le garant du bon fonctionnement du Centre de santé
• Etre le lien avec les paramédicaux, l’ARS, la CPAM
• Etre force de proposition NB le centre compte 5 médecins Comptable du SIAEP (Syndicat Alimentation en Eau Potable), du CCAS et des budgets annexes de la ville.

Service des Ressources humaines

Manager une équipe de 24 agents coordonnés par une responsable de service des Ressources humaines.

• Formation : de Bac +3 à Bac +5
• Expérience souhaitée en collectivités territoriales et dans un poste similaire est exigée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, management d’équipe, gestion des actes administratifs et de la comptabilité publique
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, rédaction des actes administratifs
• Notion de droit administratif
• Maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs
• Maitrise du cadre budgétaire de la M 57, des marchés publics.

Compétences requises

• Sens de l’organisation et aptitude reconnue à l’encadrement d’équipe et au management
• Bonne maîtrise de la comptabilité publique avec notamment de bonnes connaissances dans les domaines suivants : enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique, technique d’élaboration du budget d’une collectivité, règles de gestion comptable et financière (aspects techniques et organisationnels)
• Maîtrise d’HELIOS et des logiciels Berger Levrault (et plus particulièrement e-gestion Financière), Solon suivi financier des marchés publics, pack office
• Management d’équipes pluridisciplinaires.

Rémunération et avantages

Rémunération : Statutaire – régime indemnitaire favorable + 13ème mois + CNAS + participation protections sociales labellisées + véhicule de service avec remisage.

Localisation

Champagne-sur-Seine 6 500 habitants, ville gare à 40 mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS.