Directeur adjoint (H/F) EMP

Udsm Asso; Friauville; Híbrido; EUR 38.000 - 47.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Reprise d'ancienneté

Formation

Prime mobilité douce

Mutuelle employeur renforcée

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Prévoyance

Resumo da vaga

UDSM recrute pour son EMP de Fontenay-sous-Bois (94) un Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI à pourvoir dès le 2 novembre 2026. Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté.

L’établissement accompagne des enfants et adolescents ayant des troubles psychiques et des handicaps, dans un cadre éducatif et médico-social. Le candidat idéal possède une formation en management des établissements sociaux et médico-sociaux et une expérience significative en encadrement.

Qualificações

• Formation supérieure en management des établissements sociaux et médico-sociaux.
• Expérience significative dans une fonction d’encadrement.
• Connaissance du secteur du handicap et de l’accompagnement des enfants/adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme.
• Capacités managériales, sens de l’organisation et aptitude à fédérer les équipes et à conduire des projets.

Responsabilidades

• Piloter le projet d’établissement et contribuer à la transformation de l’offre.
• Préparer et animer les groupes de travail.
• Accompagner les nouveaux projets et les évolutions d’organisation.
• Garantir la continuité et la sécurité du fonctionnement quotidien.

Conhecimentos

Management

Organisation

Gestion de projets

Connaissance DUI/IMAGO

Formação

Formation supérieure en management des établissements sociaux et médico-sociaux

Descrição da vaga

Offre n°4491016# Directeur adjoint (H/F) EMPEstimation ~ 42 500 €Fontenay-sous-Bois (94)Temps pleinExpérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :Reprise d'anciennetéFormationPrime mobilité douceCongés enfants maladesParticipation employeur au transportPlan de formationMutuelle employeur renforcéeChèques cadeauxChèques vacancesPrévoyanceOffre n°4491016 — publiée le 19/10/2026## À propos de l'entrepriseL’Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM) est une association, à but non lucratif, qui a pour missions de rechercher, créer et organiser les moyens propres pour améliorer du point de vue psychologique les conditions d'existence des enfants et adultes.### Avantages* Reprise d'ancienneté* Formation### Les missions qui vous attendentL'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son EMP de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris :• 1 Directeur(trice) Adjoint(e), • Poste en CDI à pourvoir dès le 2 novembre 2026, • Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté.L’établissement :L’EMP de l’UDSM accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme, dans le cadre d’un accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique et social.L’établissement est actuellement engagé dans la transformation de son offre.Le poste :Sous l’autorité de la directrice du pôle jeunesse, vous contribuez au pilotage global de l’EMP et à la continuité de son fonctionnement.Vous travaillez en étroite collaboration avec les cheffes de service, le médecin-chef, les équipes éducatives, pédagogiques et médico-psychologiques, le SIS, l’équipe administrative ainsi que les fonctions support de l’établissement et du siège.Vos principales missions :Pilotage et projets• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la transformation de l’offre. • Préparer et animer les groupes de travail. • Accompagner les nouveaux projets et les évolutions d’organisation. • Contribuer à la projection des groupes et à la répartition des professionnels.Management et organisation• Soutenir et coordonner les cheffes de service et les équipes. • Assurer le suivi des présences et des absences. • Encadrer directement le SIS. • Accueillir et accompagner les nouveaux salariés. • Participer aux entretiens professionnels et au suivi des périodes d’essai. • Prévenir et gérer les situations conflictuelles. • Garantir la continuité et la sécurité du fonctionnement quotidien.Coordination administrative• Travailler en lien avec l’équipe administrative et les fonctions support. • Superviser le suivi des dossiers, de l’activité et des échéances institutionnelles. • Organiser la circulation des informations entre les équipes, l’encadrement, le secrétariat et le siège. • Coordonner les besoins matériels, techniques, logistiques et les commandes.Qualité et activité• Piloter les procédures, les évaluations et le plan d’amélioration continue de la qualité. • Participer au suivi du DUERP, des protocoles et des obligations réglementaires. • Superviser le DUI et la qualité du remplissage d’IMAGO. • Accompagner et contrôler le renseignement des données SERAFIN-PH. • Suivre la file active, les actes, les indicateurs et le rapport d’activité.Admissions et parcours• Gérer et suivre les demandes d’admission dans ViaTrajectoire. • Préparer et animer les commissions d’admission. • Rencontrer les enfants et les familles avec les cheffes de service. • Participer aux synthèses d’admission et suivre les orientations. • Intervenir en appui dans les situations complexes concernant un enfant ou sa famille. • Superviser l’organisation et la sécurité des transferts.Vie institutionnelle et partenariats• Participer au comité de direction et aux principales réunions institutionnelles. • Travailler en articulation avec le médecin-chef et les psychologues référents. • Contribuer aux relations avec les partenaires du territoire. • Participer aux travaux du siège et au projet stratégique associatif.Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [e-mail]### Quel est le profil idéal ?Votre profil :Vous disposez d’une formation supérieure en management des établissements sociaux et médico-sociaux et d’une expérience significative dans une fonction d’encadrement.Vous connaissez le secteur du handicap et, idéalement, l’accompagnement des enfants ou adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre de l’autisme.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales, votre sens de l’organisation, votre aptitude à fédérer les équipes et à conduire des projets. Vous savez articuler les dimensions éducatives, cliniques, administratives et institutionnelles.La connaissance du DUI, d’IMAGO, de ViaTrajectoire et de SERAFIN-PH constitue un atout.