Directeur Adjoint F/H, AVIGNON FONTCOUVERTE

McDonald's Pau; Avignon; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires adaptés

Évolutions possibles

Formation et montée en compétences

Ambiance de travail et esprit d'équipe

Résumé du poste

McDonald’s Avignon recrute un Directeur Adjoint F/H pour accompagner le Directeur de restaurant et conduire une équipe performante vers la satisfaction client maximale. Vous assurez le leadership quotidien, le développement des compétences et le respect des standards opérationnels et d'hygiène.

Vous êtes le bras droit du directeur, impliqué sur tous les axes: management, qualité de service et optimisation des performances.

Qualifications

• Leader-coach au cœur du collectif et capteur de la satisfaction client.
• Capacité à motiver et faire progresser l'équipe tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Garant du bon déroulement opérationnel et humain du restaurant, avec un focus sur la formation et l'ambiance de travail.

Responsabilités

• Coach sur le terrain pour que chaque service soit un match réussi.
• Bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction client.
• Veiller à l'amélioration continue via formation, motivation et ambiance d'équipe.
• Orchestrer salle, cuisine et Drive selon les besoins.
• Contribuer à la réussite globale du restaurant par son leadership et ses responsabilités.

Connaissances

Leadership

Coaching

Gestion d'équipe

Description du poste

Directeur Adjoint F/H

Restaurant

AVIGNON FONTCOUVERTE 4 avenue de Fontcouverte 84000 AVIGNON

Voir l'itinéraire

Restaurant

AVIGNON FONTCOUVERTE, 4 avenue de Fontcouverte, 84000 AVIGNON

Voir l'itinéraire

P8-299237-1-FR

Type de contrat CDI

Salaire 2200

Date de publication 16/10/2026

• AVIGNON
• 2200
• CDI
• Publié le 19/10/2026

A propos de l’offre

Entre2200 € par mois & 2500 € par mois

Nous recherchons un leader-coach au cœur du collectif. Si tu sais motiver, faire progresser et toujours viser la satisfaction client à 100 %, alors rejoins une équipe dynamique où chaque journée est une nouvelle occasion de marquer des points ensemble.

Tu es le binôme avec le Directeur de restaurant, son bras droit au sein du restaurant. Ton objectif ? Faire grandir l’équipe, garantir une qualité de service dans le respect des règles d’hygiène, assurer la sécurité et contribuer au bon fonctionnement opérationnel et humain du restaurant.

Mon rôle dans l’équipe

• Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
• Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
• Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
• J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
• Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
• Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
• Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
• Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
• La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
• L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.

Ce que j’apporte à l’équipe

• Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
• Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
• De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
• L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.

Les missions chez McDonald’s

Mon rôle dans l’équipe

• Véritable coach sur le terrain, j’accompagne au quotidien les équipes pour que chaque service soit un match réussi.
• Je suis le bras droit du directeur, garant du bon déroulement des opérations et de la satisfaction de nos clients.
• Je m’assure que chacun joue à son meilleur niveau : formation, motivation, ambiance… c’est aussi mon job !
• J’interviens là où il faut, quand il faut, pour orchestrer la salle, la cuisine ou le Drive,
• Je contribue à la réussite du restaurant en m’impliquant aussi bien sur les aspects humains qu’opérationnels.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs solides : Respect, entraide, inclusion et esprit d’équipe sont au cœur de notre fonctionnement.
• Un collectif sur lequel je peux compter : Une équipe soudée qui avance ensemble et célèbre chaque réussite.
• Des responsabilités progressives : Je suis accompagné(e) dans ma montée en compétences, avec un vrai soutien au quotidien.
• Un environnement stimulant : Chaque journée est différente, rythmée par des défis humains, opérationnels et stratégiques.
• La reconnaissance de mon engagement : Mon implication est valorisée, et je construis une trajectoire professionnelle solide.
• L’opportunité de développer mon leadership : J’exerce pleinement mon sens de l’organisation et des responsabilités.

Ce que j’apporte à l’équipe

• Une expérience en management et une vraie envie de faire progresser les autres.
• Une présence sur le terrain, au plus près des équipes et des clients.
• De la rigueur, de l’enthousiasme et un goût prononcé pour le travail bien fait.
• L’envie de bâtir une équipe solide, capable d’atteindre les objectifs ensemble.

Avantages pour les collaborateurs du restaurant

• Des horaires adaptés à votre rythme
• Temps partiel, emploi étudiant, complément d’activité ou premier emploi : les plannings s’organisent pour s’adapter à votre quotidien et à vos contraintes.
• Des évolutions possibles
• Chez McDonald’s, beaucoup de managers et directeurs ont commencé équipiers. Vous progressez sur le terrain, avec des responsabilités qui peuvent évoluer au fil de votre parcours.
• Un apprentissage concret
• Un métier qu’on apprend en faisant. Service, organisation, travail en équipe, capacité d’adaptation : les compétences acquises au restaurant servent partout.
• Une équipe soudée
• Au restaurant, vous n’êtes jamais seul. Vous vous entraidez, vous apprenez les uns des autres et vous avancez ensemble, service après service.