Directeur Adjoint en résidence pour seniors H/F

DOMITYS; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services médico-sociaux recherche un Directeur adjoint pour soutenir le Directeur de la résidence à Lyon. Vous serez responsable de la gestion de l’équipe, de la gestion budgétaire et du développement commercial. Le candidat idéal aura un Bac+3/4 dans le secteur médico-social et une expérience significative dans un poste similaire. Des avantages incluent des chèques vacances et des primes de cooptation.

Prestations

Chèques vacances et cadeaux (CSE)

Tarifs préférentiels en hébergement et restauration

Dispositif renforcé de mobilité interne

Prime de cooptation

Qualifications

• Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire.
• Capacité à gérer une équipe et les aspects financiers et RH.
• Maîtrise des codes de l'hospitalité.

Responsabilités

• Soutenir le Directeur de la résidence dans la bonne organisation des services.
• Participer à l’élaboration et suivi des budgets.
• Contribuer au recrutement et à la gestion des plannings.
• Encadrer un binôme commercial pour le développement économique.

Connaissances

Sens du service et de l'écoute

Polyvalence

Réactivité opérationnelle

Gestion budgétaire

Management

Satisfaction des clients

Développement commercial

Formation

Bac+3/4 spécialisé dans le médico-social ou la gestion des établissements de santé

Description du poste

Mission

En qualité de Directeur adjoint, et soutien stratégique du Directeur de la résidence, devenez un acteur clé du bien-vivre de nos résidents.

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez, en binôme avec la Direction, une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Gestion de la résidence

En tant qu’appui essentiel au Directeur de la résidence, vous garantissez la bonne application des procédures qualité et de la bonne organisation des services proposés. Vous participez activement à l’élaboration et au suivi des budgets, ainsi qu’à la gestion de la facturation.

Gestion des RH

Vous contribuez au recrutement de l’équipe, à l’élaboration des contrats de travail, à la saisie des variables de paie, ainsi qu’à la gestion des plannings. Vous contribuez de manière proactive à la gestion et à l’évolution des parcours professionnels des collaborateurs de la résidence.

Chez DOMITYS, la performance est le fruit du travail collectif, c’est pourquoi nous comptons sur votre capacité à fédérer pour les accompagner et leur assurer des conditions de travail épanouissantes.

Développement commercial

En encadrant un binôme commercial, vous participez au développement des performances économiques et de surcroît, à la commercialisation des logements. En véritable ambassadeur, vous représentez ponctuellement votre résidence auprès du tissu local : commerçants, associations, réseaux médicaux-sociaux, écoles, …

Pour vous accompagner : rattaché hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur la Direction Régionale, les équipes Business Partner et supports sièges.

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+3 / 4 spécialisé dans le secteur du médico-social ou la gestion des établissements de santé.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 2 ans (stage et alternance compris) dans lequel vous avez eu l’opportunité de gérer une équipe et de contribuer à la gestion des aspects financiers et RH d’une organisation.

Au-delà de ces qualifications, devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, c’est :

Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proches

faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle

Maîtriser et appliquer les codes de l’hospitalité

Compétences

Qualité Ressources humaines Management Gestion budgétaire Satisfaction clients Développement commercial

Avantages

Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.

Compétences

Compétences clés : Qualité Ressources humaines Management Gestion budgétaire Satisfaction clients Développement commercial